Modely pracovní doby
Už od nepaměti jsou zaměstnanci těžištěm firmy TRUMPF, která se coby zaměstnavatel často celosvětově vymyká běžným standardům . To vytváří rozmanité možnosti organizace pracovní doby.
Firma
Chceme spoluutvářet budoucnost a účastníme se obchodních a politických diskuzí, abychom razili důležitá témata budoucnosti, jako je průmysl 4.0.
Vzdělávání
Vzdělávání je předpokladem pro obchodní a ekonomický rozvoj a technologický pokrok. Podporujeme projekty, které mladým lidem umožňují vytvářet úspěšnou budoucnost.
Přebíráme odpovědnost
TRUMPF je rodinnou firmou. Z přesvědčení myslíme dlouhodobě a jednáme zodpovědně. A jdeme příkladem: s pracovníky zacházíme s respektem, investujeme do zdroje budoucnosti, do vzdělání, aktivní účasti na společenských dialozích a cíleně podporujeme kulturní projekty, které nám všem přinášejí přidanou hodnotu. Obezřetné zacházení se zdroji a také bezpečné a efektivní produkty jsou pro nás jako pro společnost s dlouhodobou působností rovněž samozřejmé.
