Modely pracovní doby
Už od nepaměti jsou zaměstnanci těžištěm firmy TRUMPF, která se coby zaměstnavatel často celosvětově vymyká běžným standardům . To vytváří rozmanité možnosti organizace pracovní doby.
Společnost a politika
Chceme spoluutvářet budoucnost a účastníme se obchodních a politických diskuzí, abychom razili důležitá témata budoucnosti, jako je průmysl 4.0.
Vzdělávání
Vzdělávání je předpokladem pro obchodní a ekonomický rozvoj a technologický pokrok. Podporujeme projekty, které mladým lidem umožňují vytvářet úspěšnou budoucnost.
Přebíráme odpovědnost
TRUMPF je rodinnou firmou. Z přesvědčení myslíme dlouhodobě a jednáme odpovědně. A jdeme příkladem: se zaměstnanci zacházíme s respektem, investujeme do důležitého zdroje, tedy školení, vítáme aktivní účast zaměstnanců na firemních a politických diskuzích a cíleně vytváříme zázemí pro vznik kulturních a sociálních projektů, které nám všem přinášejí přidanou hodnotu.
