Pro přípravu této funkce používáme cookies. Pokud smíme použít cookies i pro další účely, klikněte prosím sem. Informace k deaktivaci cookies a ochraně osobních údajů

Nabídka

Zavřít

Hlavní nabídka

Celkový přehled Produkty Produkty

Celkový přehled Společnost Společnost

Celkový přehled Časopis Časopis

Celkový přehled MyTRUMPF MyTRUMPF

Vyhledávání

Česko CS

Zavřít

Stroje & systémy
Laser
Výkonová elektronika
Elektrické nářadí
Smart Factory
Software
Servis

Celkový přehled Produkty

Skupina TRUMPF
Odpovědnost
Tisk
Kariéra

Celkový přehled Společnost

Celkový přehled MyTRUMPF

Celkový přehled Stroje & systémy

Celkový přehled Laser

Celkový přehled Výkonová elektronika

Celkový přehled Elektrické nářadí

Celkový přehled Smart Factory

Celkový přehled Software

Celkový přehled Servis

Celkový přehled Skupina TRUMPF

Celkový přehled Odpovědnost

Celkový přehled Tisk

Celkový přehled Kariéra

Zavřít

Výběr země / regionu a jazyka

Uložit nastavení

Použít

Obchodní vedení TRUMPF GmbH + Co. KG

TRUMPF je rodinnou firmou. A to si chceme zachovat. Kontinuitu a trvalý rozvoj v obchodním vedení holdingové společnosti zajišťuje našich pět členů vedení společnosti.

portrait of Dr. phil. Nicola Leibinger-Kammüller member of the managing board of TRUMPF

Dr. phil. Nicola Leibinger-Kammüller
Výkonný ředitel společnosti (CEO)

Další podrobnosti

Dr.-Ing. E.h. Peter Leibinger
Technologický ředitel společnosti (CTO)

Další podrobnosti

portrait of Dr.-Ing. Mathias Kammüller member of managing board of TRUMPF

Dr.-Ing. Mathias Kammüller
Digitální ředitel společnosti (CDO)

Další podrobnosti

portrait of Dr. rer. pol. Lars Grünert member of managing board of TRUMPF

Dr. rer. pol. Lars Grünert
Finanční ředitel společnosti (CFO)

Další podrobnosti

Dr.-Ing. Christian Schmitz
Výkonný ředitel společnosti pro laserovou technologii (CEO LT)

Další podrobnosti

Dr.-Ing. Heinz-Jürgen Prokop
Výkonný ředitel společnosti pro obráběcí stroje (CEO MT)

Další podrobnosti

Zastoupení žen

Dozorčí řada společnosti Berthold Leibinger GmbH v souvislosti se "zákonem o rovnostářské účasti mužů a žen ve vedoucích pozicích v soukromém a veřejném sektoru" stanovila následující cíle pro období do 30. 6. 2017: cílem je, aby podíl žen v dozorčí radě činil 20 procent. Tuto kvótu v současnosti naplňujeme.