TRUMPF: Ausbildungsunternehmen mit Zukunft
Wir sind ein Technologieunternehmen. Unsere Produkte begeistern uns und unsere Mitarbeiter. Diese Freude würden wir gerne auch bei Ihnen wecken, durch eine Ausbildung mit Zukunft. Bei uns haben alle Auszubildenden spannende Einsatzmöglichkeiten und Aussicht auf Weiterentwicklung.
Werden Sie Teil unseres Teams
Von der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag
Unsere Devise lautet: Gemeinsam zum Ziel. Und die ist uns gerade für unsere Nachwuchskräfte sehr wichtig. Was zählt, sind nicht nur Noten: Wir schauen auf den Menschen. Und glauben daran, dass jeder seine berufliche Zukunft aktiv gestalten kann.
1. Online-Bewerbung: Für die Online-Bewerbung klicken Sie auf die Stellenausschreibung und den angegebenen Link "Zur Online-Bewerbung". Sie gelangen daraufhin direkt zur Bewerbermaske, in welcher Sie all Ihre Daten eingeben sowie Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben sowie die beiden aktuellsten Zeugnisse hochladen können.
2. Online-Test: Im Anschluss an Ihre Bewerbung erhalten Sie per E-Mail eine Eingangsbestätigung sowie eine Einladung zu unserem Online-Test mit zugehörigem Link und Ihren Zugangsdaten.
Mit diesem Test bekommen wir einen weiteren Eindruck über Sie und Ihre Persönlichkeit. Für die Bearbeitung benötigen Sie circa 30 Minuten. Alle Aufgaben werden während des Tests ausführlich erklärt. Da dieser Test einen wesentlichen Schritt in unserem Auswahlverfahren darstellt, empfehlen wir Ihnen eine ruhige Umgebung.
3. Auswahltag: Konnten Sie uns mit Ihrer Bewerbung überzeugen, laden wir Sie zu unserem Auswahltag zu uns nach Ditzingen ein. Hier erwartet Sie nochmals ein umfangreicherer Online-Test.
4. Interview: Bei einem positiven Testergebnis und guten ersten Eindruck, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. In einem intensiven Entscheidungsprozess, bei dem wir die Testergebnisse und unsere Gesprächseindrücke detailliert bewerten, entscheiden wir, welche Bewerber unser Anforderungsprofil am besten erfüllen und in unser Team passen.
Nachwuchsförderung ist uns wichtig. Eine gute Ausbildung ist immer ein guter Start in die Zukunft. Dafür fördern wir die Potenziale unserer Auszubildenden ganz gezielt. Projekte und vielfältige Einsatzbereiche bereiten unsere Auszubildenden optimal auf das Berufsleben vor.
Dies stellen wir sicher durch
- herausfordernde Projekte,
- spannende Aufgaben in den Fachbereichen,
- eine gute Betreuung durch feste Ansprechpartner in der Ausbildungsabteilung und in den Fachbereichen.
Einen eintönigen Alltag gibt es bei uns nicht. Unsere Ausbildung ist abwechslungsreich und vielseitig. Vom ersten Tag an:
- Einführungsphase für alle Auszubildenden und Studierenden im September
- Schulungen während der Einführungsphase und darüber hinaus
- Vielseitige, abwechslungsreiche Einsätze in den Fachbereichen
- Mitarbeit in fachspezifischen und fachübergreifenden Projekten
- Keine Aufgaben für die „Schublade“ (realer Arbeitsprozess)
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit dem Ausbilder
Die Ausbildung bei TRUMPF beginnt mit der Unterzeichnung des Ausbildungsvertrags. Wir führen für unsere künftigen Azubis sogenannte „Start-Up Events“ vor dem Ausbildungsstart durch. Dadurch lernen Sie Ihre künftigen Ausbildungskollegen und Ihr Umfeld kennen. Das macht den Start nach der Schule nicht so schwer.
Und auch sonst sind wir ein gutes Team. Unsere Angebote für Auszubildende und Studierende umfassen:
- TRUMPF Einführungsseminar „Team werden“ zum Ausbildungsstart
- Zeltlager oder jährlicher Azubi-Ausflug
- Azubi-Band mit Auftritten bei Firmen-Events
- Repräsentation von TRUMPF an Ausbildungs- und Studienmessen
Junge Menschen sind die Zukunft des Unternehmens. Deshalb kümmern wir uns besonders um Sie. Wir bieten:
- Eine Übernahmegarantie an vielen unserer Standorte
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen (z.B. Ausbildung zum Blechtechnologen, Ausbildung zur Elektrofachkraft)
- Einsätze an unseren deutschsprachigen Tochtergesellschaften in Deutschland, Österreich und der Schweiz für Auszubildende
- Internationale Praxisphasen von drei bis sechs Monaten für DHBW- und KIA-Studierende
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, zum Beispiel durch eine Arbeitsphase in einer sozialen Einrichtung, durch Projekte zum Thema Nachhaltigkeit oder durch die Unterstützung bei Schulprojekten mit Kooperationsschulen
- Englisch- und Deutsch-Sprachkurse
Ausbildung mit Zukunft: Ihre Perspektiven
Aufgrund unserer Übernahmegarantie an vielen Standorten bekommen unsere Auszubildenden und Studierende nach ihrer Ausbildung einen unbefristeten Arbeitsvertrag angeboten. Weil wir an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert sind. Sie sind besonders leistungsstark und zielstrebig? Dann bilden wir Sie direkt nach Abschluss Ihrer Ausbildung selbstverständlich weiter, zum Beispiel zum Blechtechnologen oder zur Elektrofachkraft. Und natürlich stehen Ihnen auch danach unsere vielfältigen Weiterbildungsprogramme und individuellen Fördermöglichkeiten offen.