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In ihrer Rolle als Teamleiterin eines Schweißerteams sorgt Amanda Reel für die Produktivität, pünktliche Lieferung und gleichbleibend hohe Qualität aller Schweißteile. Kommt es einmal zu Problemen in der Fertigung, geht sie auf Ursachensuche und findet geeignete Maßnahmen wie zum Beispiel Weiterbildungen für ihre Mitarbeiter. In ihre Teammitglieder kann sich Amanda gut hineinversetzen, denn sie startete selbst als Schweißerin und arbeitete sich hoch. Sie ist überzeugt: „Bei TRUMPF gibt es keine Grenzen. Man kann hier alles erreichen.“
Mutig in der Männerdomäne
Vor rund fünf Jahren kam Amanda Reel nach ihrer Berufsschulausbildung direkt zur US-amerikanischen TRUMPF Tochtergesellschaft nach Farmington (Connecticut). Sie war die erste Schweißerin des Unternehmens überhaupt. Während ihrer Arbeit im Schichtbetrieb nahm sie parallel an einem berufsbegleitenden Fortbildungsprogramm teil. Bereits drei Jahre später trat sie in die Fußstapfen ihres Teamleiters, der sie förderte und dazu ermutigte, selbst Führungskraft zu werden.
Eine besondere Karrierechance
Ohne Frage kostete es Amanda eine beträchtliche Portion Mut und Selbstvertrauen, sich als junge Frau auf die Teamleitungsposition im Schweißerteam zu bewerben. Denn als Schweißerin im Schichtbetrieb hatte sie zuvor jahrelang mit den Kollegen eng in der Werkstatt zusammengearbeitet, denen sie als Chefin heute Anweisungen geben muss. Amandas Mut zahlte sich aus: Sie bekam die Stelle und füllt diese seitdem mit großer Leidenschaft aus. „Mich selbst und mein Team an meine neuen Pflichten und Verantwortung zu gewöhnen – das war wohl bislang die größte Herausforderung in meiner Karriere“, sagt sie.
Volles Vertrauen ab Tag 1
Bereits als junge Berufsanfängerin und Schweißerin bestärkte ihr früherer Chef Amanda immer wieder darin, sich beruflich weiterzuentwickeln und ihre Ziele so hoch wie möglich zu stecken. Sie schaute sich im Alltag viel von ihm ab, was ihr nach eigener Aussage enorm dabei half, eine Teamleiterin zu werden, der man Vertrauen und Respekt entgegenbringt. „Gute Führungspersönlichkeiten bringen auch gute Führungspersönlichkeiten hervor”, so ihr Resümee.
