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Karrieregeschichte Stefan Oberrieder

Stefan Oberrieder, IT-Consultant bei TRUMPF in Ditzingen, gestaltet den digitalen Wandel bei TRUMPF mutig mit.

Der erfahrene IT-Consultant arbeitet seit seinem Einstieg in verschiedenen Projekten bei TRUMPF. Die digitale Welt fasziniert ihn und er hat großen Spaß daran, Methoden komplett auf den Kopf zu stellen. Wenn eine Fachabteilung ein IT-basiertes Tool bzw. eine Lösung benötigt, agiert er als Schnittstelle zwischen der jeweiligen Fachabteilung und der IT bei TRUMPF. Erunterstützt die Kollegen bei der Auswahl und Umsetzung der jeweiligen Lösung. Hierbei gilt es gegenseitiges Verständnis zwischen den Abteilungen herzustellen und die Anforderungen im Interesse des Fachbereichs zu erfüllen.

Karrieregeschichte Alexander Oberrieder

Konventionen brechen und neue Wege gehen

Nach einer erfolgreich absolvierten Ausbildung bei TRUMPF in Freiburg und dem Studium der Wirtschaftsinformatik und digitale Medien an der Hochschule der Medien in Stuttgart waren vor allem die Menschlichkeit und die großartige Zusammenarbeit mit den Kollegen ausschlaggebend dafür, wieder zu TRUMPF zurück zu kehren. Sobald Herausforderungen auftreten, werden diese gemeinsam gelöst und Stefan kann sich jeder Zeit auf die Hilfe und Unterstützung seiner Kollegen verlassen. Stefan schätzt an seiner täglichen Arbeit vor allem, dass neue Ideen immer willkommen sind und TRUMPF seine Mitarbeiter unterstützt, neue Wege zu gehen.

Karrieregeschichte Stefan Oberrieder

„Mein Beitrag zur digitalen Transformation: Technologietrends zum Leben erwecken.“  

„Das spannendste an meinem Job bei TRUMPF ist die Vielseitigkeit“, so Stefan. Täglich landen neue Projekte auf seinem Schreibtisch, auch die Arbeit mit Zukunftstechnologien sowie mit unterschiedlichsten Menschen bringt Abwechslung und Spaß mit sich. Für Stefan zeigt sich das Vertrauen, welches ihm TRUMPF entgegen bringt darin, dass er selbständig Entscheidungen treffen kann und dabei immer die Rückendeckung seiner Führungskräfte hat. Was er sich für die Zukunft wünscht? Vom „digitalen Enabler“ zum „digitalen Excellerator“ zu werden und somit Digitalisierungsprojekte noch stärker aktiv zu initiieren.

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