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TRUMPF employees walking up-stairs

La cualificación en TRUMPF

TRUMPF – garantía de innovación. Esta es nuestra promesa fundamental a nuestros clientes. Solo podemos mantenerla a través de la cualificación continua y sostenible de todos nuestros empleados.

Desarrollo personal continuo

El desarrollo personal de nuestros empleados es fundamental para nosotros. En TRUMPF ofrecemos para ello un marco establecido. Dentro de las entrevistas estándares de cualificación, el directivo y el empleado mantienen un intercambio individual y regular con la vista puesta en los objetivos de desarrollo. Las propuestas e ideas de nuestros empleados están en el centro de atención. De este modo, el empleado puede colaborar e impulsar su desarrollo personal tomando su propia responsabilidad. Nosotros promocionamos a nuestros empleados y sus puntos fuertes.

Cualificación profesional

TRUMPF responde a los nuevos desafíos como empresa de alta tecnología a través de unos empleados con una cualificación profesional óptima. TRUMPF apoya a sus empleados a través de seminarios técnicos, formación avanzada en informática, gestión de calidad, idiomas o temas y productos específicos de la empresa, con enfoques de aprendizaje innovadores y una oferta global, orientada a los objetivos y necesidades.

Conocimientos extraprofesionales

Los conocimientos profesionales se completan con los conocimientos extraprofesionales. TRUMPF proporciona una oferta diversificada para la cualificación en métodos específicos más allá de su sector profesional. Pueden ser temas sobre comunicación, la adquisición de competencias interculturales o conocimiento sobre cuestiones relacionadas con la salud.

Desarrollo específico para grupos objetivo

Nosotros promovemos y desarrollamos a nuestros empleados. Para ello, siempre nos orientamos por las distintas necesidades de los diferentes grupos objetivo y les ofrecemos programas de desarrollo y cualificación hechos a medida.

TRUMPF employees talking about a machine
Promoción del talento

Promovemos las nuevas generaciones de directivos de manera específica en nuestras propias filas. Dentro del marco de nuestro proceso de análisis de potencial, identificamos los talentos y construimos carreras profesionales conjuntamente con nuestros empleados. Para ello, les ofrecemos programas de promoción, módulos hechos a medida sobre el tema de la "dirección" e intercambios con nuestros más altos niveles de dirección.

Desarrollo de directivos experimentados

Los directivos con experiencia también pueden seguir desarrollándose en TRUMPF de manera continua y según sus necesidades individuales. Nuestra oferta de desarrollo en este campo abarca temas de las áreas de economía, estrategia y gestión. En este dominio, colaboramos con reputadas escuelas de negocios nacionales e internacionales. La oferta de desarrollo se redondea con ofertas adicionales tales como programas de mentoring, coaching individual y la adopción específica de responsabilidad en proyectos o la rotación laboral en otras áreas profesionales, en otras plantas o en el extranjero.

Desarrollo de expertos y directores de proyecto y de programa

Junto con la clásica carrera de directivo, TRUMPF también ofrece rutas alternativas. Como empresa de alta tecnología, para nosotros tienen gran importancia los expertos y directores de proyecto y de programa para continuar el desarrollo de nuestros productos y orientarlos a las necesidades del futuro. Los módulos de desarrollo y cualificación a medida responden a estas demandas específicas.

Programas funcionales específicos

En conjunto con nuestras áreas profesionales, analizamos sus necesidades específicas teniendo en cuenta las tendencias actuales. Sobre esa base desarrollamos programas de cualificación funcional específica.

Programas internacionales

Promovemos el intercambio entre las diferentes sedes y ofrecemos diferentes posibilidades para acumular experiencia internacional. Nuestros empleados tienen la posibilidad de trabajar en el extranjero durante un periodo largo o corto a través de delegaciones o la participación en proyectos internacionales, de desarrollar sus competencias interculturales y tejer redes en todo el mundo. Además, las estancias en el extranjero para nosotros son un elemento importante dentro del desarrollo de directivos.

Más información

TRUMPF employees sitting in a row and laughing
Diversidad

Interculturalidad, inclusión social, igualdad de oportunidades: tenemos una profunda creencia en que nuestra empresa es mejor cuando en ella colaboran personas diferentes.

5 buenas razones en favor de TRUMPF

Como empresa familiar con actividad en todo el mundo, ofrecemos puestos de trabajo seguros con posibilidades de desarrollo individual en una excelente cultura empresarial.

A group of TRUMPF employees are having a meeting
Trabajo internacional

Promovemos activamente las estancias en nuestras sedes internacionales. Esto favorece la comprensión mutua y la cooperación internacional. Para nosotros, las estancias en el extranjero son por ello un componente importante del desarrollo de su carrera profesional.

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