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A group of TRUMPF employees are having a meeting

El mundo es nuestro mercado

TRUMPF es, con sus más de 70 filiales en unos 30 países, una empresa que opera a nivel mundial. Diferentes lugares de emplazamiento y distintas culturas hacen que la colaboración internacional se convierta en un importante factor de éxito.

Colaboración internacional

La colaboración entre distintas sedes es una realidad palpable para nosotros. Las distintas sociedades trabajan con temas muy diferentes a través de las fronteras nacionales y, de ese modo, influyen en la estrategia empresarial global de TRUMPF. Los equipos de desarrolladores trabajan en un producto repartidos por todo el mundo. Los grupos de proyecto y áreas funcionales superan las fronteras de sus sedes. Nuestras máquinas se fabrican y montan en un núcleo de producción a escala mundial. En una palabra: vivimos y promovemos la globalización interna.

A TRUMPF employee is leaving a building

Para que tenga éxito la cooperación entre distintas sedes, es decisiva la interconexión internacional de nuestros empleados y directivos. Para este intercambio les ofrecemos diferentes posibilidades.

  • La primera comienza con nuestros futuros talentos dentro del contexto de los programas de iniciación o las prácticas.
  • Consideramos que para nuestros empleados las delegaciones de varios años o la participación en proyectos internacionales de duración limitada son una oportunidad para el cambio.
  • Además, también prestamos soporte a la ocupación de puestos internacionales y para varios países.
Prácticas en el extranjero

Incluso durante los estudios universitarios, el acopio de experiencia internacional se hace cada vez más importante. Ofrecemos a los estudiantes la posibilidad de obtenerla dentro del marco de unas prácticas en el extranjero en diferentes lugares para que puedan prepararse muy pronto para el trabajo en un entorno laboral internacional.

Programas de iniciación

Nuestros programas de iniciación para licenciados ofrecen muchas posibilidades para conocer la empresa. Con diferentes centros de atención. En sedes diferentes.

Desplazamientos al extranjero

Las delegaciones son una parte importante en el desarrollo de nuestros directivos. Nuestros empleados y empleadas se trasladan durante un periodo de tres a cinco años a una sede en el extranjero. Un equipo especializado acompaña a nuestros empleados, a sus parejas y sus familias durante todo el proceso con un equipo especializado, desde la primera entrevista informativa hasta su regreso. Previamente, toda la familia puede hacerse una idea exacta de las condiciones locales básicas con un viaje de reconocimiento. Nuestro programa Dual Career también ayuda a la integración profesional y social de la pareja en el país de acogida.

Participación en proyectos internacionales

Dentro del marco de los proyectos de desarrollo, siempre necesitamos transferencias de conocimientos y apoyo en el contexto de un intercambio internacional de corta duración. Convocamos ese tipo de proyectos a nivel internacional y nos alegramos de recibir las candidaturas de nuestros empleados. Esto favorece el proceso de intercambio de manera transparente y sostenible.

Más información

TRUMPF employees walking up-stairs
Posibilidades de desarrollo

Promovemos a nuestros empleados con múltiples ofertas para su desarrollo personal, para su cualificación profesional y la promoción del conocimiento más allá de su sector profesional.

TRUMPF employees sitting in a row and laughing
Diversidad

Interculturalidad, inclusión social, igualdad de oportunidades: tenemos una profunda creencia en que nuestra empresa es mejor cuando en ella colaboran personas diferentes.

5 buenas razones en favor de TRUMPF

Como empresa familiar con actividad en todo el mundo, ofrecemos puestos de trabajo seguros con posibilidades de desarrollo individual en una excelente cultura empresarial.

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