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Formación

Como empresa de alta tecnología, TRUMPF vive de las ideas e impulsos frescos. Una formación de alta calidad es, para ello, la base del pensamiento innovador: es el catalizador del progreso social y económico. Queremos despertar el entusiasmo por los temas técnicos y el conocimiento económico para hacer que Alemania esté preparada y pueda competir. en el futuro.

Promoción de futuros empleados

TRUMPF inicia y apoya proyectos formativos con diferentes métodos de escolarización y para diferentes grupos de edad. Los alumnos de la escuela primaria desarrollan su propio producto y aprenden con ello algo sobre la dirección de una empresa. Los alumnos de la escuela secundaria mejoran sus capacidades sociales con cursos prácticos de larga duración en la empresa y aumentan, de ese modo, sus oportunidades profesionales. Los alumnos de bachillerato consiguen acceso a procesos técnicos. Mantenemos estos proyectos a nivel internacional en numerosas sedes de TRUMPF y, en el mejor de los casos, conseguimos la colaboración de otras empresas para ello.

La Wissensfabrik

TRUMPF es socio fundador de la "Wissensfabrik – Unternehmen für Deutschland e.V." (Fábrica del saber - empresas para Alemania): despertar el entusiasmo por la técnica y el empresariado y transmitir las experiencias de una empresa familiar innovadora: esos son los objetivos que persigue TRUMPF con este compromiso.

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La juventud investiga

TRUMPF presta apoyo a los jóvenes en sus actividades de investigación y experimentación: los equipos de alumnos que participan en el concurso "La juventud investiga" pueden realizar estancias en el departamento de formación e impulsar su proyecto en la empresa con nosotros.

Día de los niños

TRUMPF participa en el día de los niños de la industria de la Alta Austria teil, con el fin de despertar tempranamente el entusiasmo de los niños por la técnica. A través de juegos de rol, los jóvenes visitantes pueden sumergirse en la vida diaria de TRUMPF y pueden experimentar los pasos individuales que se realizan desde el pedido hasta el suministro de la máquina acabada.

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Investigación y enseñanza

Graduates at TRUMPF working together

Prestamos apoyo a puestos docentes y carreras técnicas relativas a nuestros temas con apoyo financiero y mediante nuestra colaboración personal en la enseñanza. Presentamos las tecnologías de futuro de manera práctica en conferencias que damos en escuelas superiores. TRUMPF ofrece doctorados industriales y programas de formación práctica para licenciados universitarios cualificados. Además, promovemos proyectos para futuros empleados en instituciones y asociaciones como, por ejemplo, la cátedra de política económica intergeneracional de la universidad WHU. Además de esto, TRUMPF trabaja en programas de promoción nacionales y europeos junto con institutos y socios industriales en temas de futuro, tales como la electromovilidad, la energía fotovoltaica o Industria 4.0.

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Cultura y asuntos sociales

Comprometernos socialmente forma parte de nuestra cultura como empresa familiar. Queremos que otras personas participen de nuestro éxito económico y queremos crear valor para la sociedad. Nuestro apoyo se materializa, o bien mediante financiación o bien participando como miembro en asociaciones y proporcionando ideas, conocimiento y tiempo.

a group of TRUMPF employees are talking
Empleados

El conocimiento y el compromiso de nuestros empleados son decisivos para el éxito de nuestra empresa. Por ello, creamos las condiciones básicas que favorecen el rendimiento. Entre ellas se cuentan la cualificación permanente de nuestros empleados, un entorno de trabajo positivo y la remuneración correspondiente.

Sociedad y política

Ninguna empresa actúa en el vacío: precisamente en nuestra calidad de empresa familiar, formamos parte de la sociedad y, por ello, actuamos con el firme convencimiento de que las empresas tienen que tomar responsabilidades para promover un sistema de valores común y llenarlo de vida de forma activa.

Contacto

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