Selección de país, regiones e idioma
Compañeros de TRUMPF unos junto a otros

Sociedad

Ninguna  empresa actúa en el vacío: precisamente en nuestra calidad de empresa familiar, formamos parte de la sociedad y, por ello, actuamos con el firme convencimiento de que las empresas tienen que tomar responsabilidades para promover nuestro sistema de valores común y llenarlo de vida. Este empuje creativo se refleja en la organización interna y externa de nuestra empresa: hemos establecido unas normas de comportamiento unitarias a escala internacional para todos nuestros empleados y nos implicamos en numerosos proyectos e iniciativas sociopolíticas y científicas. Pensamos a largo plazo y contribuimos a crear activamente las condiciones marco para nuestra empresa.

Diálogo político

Asistentes a una conferencia sentados a la mesa

TRUMPF busca el diálogo con responsables políticos y grupos de interés. De este modo, nuestros jefes responsables y nuestros gerentes están presentes activamente en grupos de trabajo, redes y asociaciones y participan en el desarrollo de temas relevantes para el futuro, tales como la transformación digital de la industria manufacturera. Trabajamos en numerosas comisiones locales, nacionales e internacionales para mejorar la comprensión de las necesidades de nuestro sector y el intercambio entre economía y política.

Redes y asociaciones

Compañeros de trabajo conversando

En apoyo de nuestras posiciones empresariales, nos afiliamos como miembros en asociaciones de intereses con lo que participamos activamente en la creación de las condiciones marco sociopolíticas, económicas y científicas. Animamos a nuestros empleados a que creen redes y participen en grupos de trabajo.

Asuntos sociales

Dos empleados mantienen una conversación en lengua de signos

Nuestro compromiso con los proyectos sociales depende de las necesidades sociales de las diferentes regiones en las que opera TRUMPF. Animamos a nuestros empleados a comprometerse desde el punto de vista social y establecemos las condiciones marco para el compromiso personal. Los empleados de las filiales se implican en los intereses de su lugar de emplazamiento a escala regional. Además, TRUMPF colabora con instituciones dedicadas a las personas con discapacidad y otras instituciones de carácter social.

De este modo, TRUMPF asume su responsabilidad en la sociedad

Iniciativa JOBLINGE
Participantes en la iniciativa Joblinge de TRUMPF en una escalera, foto de grupo

Desde 2017, TRUMPF apoya la integración de los jóvenes refugiados en colaboración con la iniciativa JOBLINGE. Con el título "JOBLINGE meets TRUMPF – together for diversity" (JOBLINGE se une a TRUMPF – juntos por la diversidad) la empresa ofrece una formación práctica de tres días . En diferentes módulos, los jóvenes conocen TRUMPF y aspectos interesantes de la cultura laboral en Alemania. Además, los jóvenes asisten a un curso de presentación de solicitudes de trabajo. Numerosos empleados y empleadas apoyan el proyecto en el que realizan módulos individuales.

Cumplimiento

El cumplimiento en TRUMPF

De acuerdo con nuestros valores fundamentales, cumplimos la ley en todos los países en los que operamos. Para TRUMPF el cumplimiento es un valor central que resulta elemental para la propia reputación y, por ello, va más allá del mero cumplimiento de las predeterminaciones. Para que estos valores se mantengan en todo el grupo, hemos establecido un sistema de gestión de la conformidad integral. De este modo, queremos sensibilizar y capacitar a todos los empleados de TRUMPF para que hagan lo correcto en su trabajo diario.  

Ayuda en caso de crisis y catástrofes

Varias personas rodean un globo terráqueo de metal

Prestamos nuestra ayuda allí donde alguna sede o empleados de TRUMPF se ven afectados por catástrofes. Por ejemplo, ayudamos a las organizaciones humanitarias regionales mediante donativos, la dispensa del trabajo de empleados para poder colaborar en la protección contra las catástrofes y mediante la puesta a disposición gratuita de aparatos y herramientas.

Donativos y patrocinios

Varias personas señalan unos documentos sobre una mesa

TRUMPF valora mucho el patrocinio (financiero) de proyectos e instituciones útiles para la sociedad. De ahí que las medidas en materia de donativos y patrocinio tengan también una gran importancia. Respaldamos temas especializados y relevantes para el futuro que estén estrechamente relacionados con nuestra actividad empresarial y coincidan con nuestros objetivos prioritarios.

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El cumplimiento en TRUMPF
Cumplimiento

Como empresa de ámbito mundial, en TRUMPF creemos que el éxito empresarial a largo plazo está ligado de manera inseparable a nuestra cultura corporativa. El cumplimiento configura de forma decisiva esta cultura y guía nuestras acciones diarias. Por esta razón, TRUMPF ha establecido un amplio sistema de gestión del cumplimiento que se sigue desarrollando de forma continua.

Empleados de TRUMPF hablando frente a una pintura
Cultura

Nuestro compromiso social forma parte de nuestra cultura como empresa familiar. Queremos que los demás participen en nuestro éxito empresarial y generen valor añadido para la empresa. Prestamos nuestro apoyo, ya sea con aportaciones financieras o a través de colaboraciones, ideas, conocimiento y tiempo.

Globo de metal con impresión 3D
Medio ambiente

Como empresa que actúa pensando en el largo plazo, TRUMPF considera que una parte de su responsabilidad empresarial es utilizar los recursos de manera prudente. Obtenga más información acerca de nuestros objetivos e iniciativas en el campo de la prevención del cambio climático, la eficiencia energética y la movilidad.

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