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TRUMPF employee Markus Würzburg

Markus Würzburg, jefe de equipo de fabricación de piezas en TRUMPF Ditzingen

Cómo empezó su trayectoria en TRUMPF y por qué estaciones ha pasado ya? ¿Qué puesto ocupa actualmente?

Llevo ya mucho tiempo en TRUMPF, para ser exactos desde 1999. Empecé mi actividad en la producción de útiles de punzonado en la planta de Gerlingen (Alemania). Allí realicé tareas que forman parte de la producción clásica de herramientas por punzonado, como el fresado y la programación CAM. Después de ocho años, decidí emprender una formación avanzada como técnico certificado a nivel estatal en la escuela nocturna. A continuación, seguí con una formación de dos años como ingeniero de producción. Desde 2012, soy jefe de equipo en el departamento de fabricación de piezas en la planta de Ditzingen (Alemania) y soy responsable de producción cúbica, logística, mecanizado final y de la sala de medición de precisión.

¿Por qué se decantó por TRUMPF?

Yo quería trabajar en una empresa innovadora para poder seguir desarrollándome, tanto en el aspecto profesional como en el personal. Y se me ofreció esa posibilidad.

¿Qué es lo que más le gusta de sus tareas?

Como empresa de alta tecnología, TRUMPF siempre está en cambio constante y trabaja permanentemente en la próxima innovación de producto o de tecnología. Los temas y actividades siempre nuevos también conllevan posibilidades de desarrollo personal que aprecio mucho. La rutina y el estancamiento no tienen cabida aquí.

¿Cuál ha sido el proyecto/tema más apasionante en el que ha trabajado?

Debido a la complejidad, seguramente una de mis tareas más apasionantes fue la planificación de un sistema de fabricación flexible. De acuerdo con la filosofía de Industria 4.0, realizamos este gran proyecto con varias máquinas, una celda robot, un sistema de transporte y almacenamiento y un ToolMaster para la alimentación de máquinas de producción.

¿Qué aprecia en particular en TRUMPF como empleador?

Que tenemos un ambiente empresarial muy bueno, que exige a los empleados, pero que también los promociona con ofertas de formación avanzada. Los modelos de jornada laboral flexible, como el trabajo móvil, también los valoro mucho. Para mí personalmente, sigue siendo importante que pueda identificarme con mi empleador y con mi trabajo. El compromiso social de TRUMPF y, en particular, la imagen positiva de la empresa también contribuyen a ello.


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