Dr. rer. nat. Jürgen Hambrecht
Presidente del Consejo de Vigilancia de Berthold Leibinger GmbH
Consejo de Vigilancia del Grupo TRUMPF
Nuestro Consejo de Vigilancia asesora al Consejo Directivo en la dirección de la empresa. En cooperación con éste, debate periódicamente la estrategia y evolución del negocio, supervisa el presupuesto y todos los proyectos fundamentales de inversión y compra. Ambos órganos trabajan con confianza mutua, de manera efectiva y eficiente. Nuestro Consejo de Vigilancia consta de doce miembros.
Renate Luksa*
Vicepresidenta del Consejo de Vigilancia de Berthold Leibinger GmbH,
Presidenta del Comité central de empresa de TRUMPF Werkzeugmaschinen GmbH + Co. KG, Ditzingen
Prof. Dr. rer. nat. Claudia Eckert
Profesora de Seguridad en la Informática en la Universidad Técnica de Múnich,
Directora del Instituto Fraunhofer de Seguridad Aplicada e Integrada (AISEC), Garching
Dr.-Ing. / U.Cal. Markus Flik
Asesor empresarial, miembro de Consejos de Administración y Consultivos
Stefan Fuchs
Presidente del Consejo Ejecutivo de Fuchs Petrolub SE, Mannheim (Alemania)
Tatjana Funke*
Delegada sindical de IG Metall, dirección regional de Renania del Norte-Westfalia, Düsseldorf
Dirk Hölsch*
Presidente del Comité de empresa de TRUMPF Laser GmbH, Schramberg
Prof. Regine Leibinger
Gerente y socia de Barkow Leibinger Architekten, Berlín
Jan Lindemann*
Dirección de obras en TRUMPF Hüttinger GmbH + Co. KG, Freiburg
Rainer Neske
Presidente del Consejo de Administración de Landesbank-Baden-Württemberg, Stuttgart
Martin Röll*
Segundo apoderado de IG Metall Stuttgart, Stuttgart
Harald Weihbrecht-Betz*
Líder de grupo de la unidad de producción y montaje de máquinas de TRUMPF Werkzeugmaschinen GmbH + Co. KG, Hettingen
* Representante de los empleados
Cuota femenina
En relación con la "Ley sobre la participación equitativa de hombres y mujeres en posiciones directivas en la economía privada y en el servicio público", el Consejo de Vigilancia de Berthold Leibinger GmbH ha establecido los siguientes objetivos para el periodo hasta el 30/06/2022: el objetivo para la cuota femenina en la junta directiva es del 16,7 por ciento y para el Consejo de Vigilancia, del 33 por ciento.
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