Consejo de Vigilancia del Grupo TRUMPF
Nuestro Consejo de Vigilancia asesora al Consejo Directivo en la dirección de la empresa. En cooperación con éste, debate periódicamente la estrategia y evolución del negocio, supervisa el presupuesto y todos los proyectos fundamentales de inversión y compra. Ambos órganos trabajan con confianza mutua, de manera efectiva y eficiente. Nuestro Consejo de Vigilancia consta de doce miembros.
Dr. rer. nat. Jürgen Hambrecht
Presidente del Consejo de Vigilancia
Werner Bruker*
Presidente del Comité de empresa de TRUMPF Laser GmbH, Schramberg
Prof. Dr. Claudia Eckert
Directora del Instituto Fraunhofer de Seguridad Aplicada e Integrada (AISEC), Garching junto a Múnich
Dr.-Ing. / U.Cal. Markus Flik
Presidente del Consejo Directivo de CHIRON-WERKE GmbH & Co. KG, Tuttlingen
Stefan Fuchs
Presidente del Consejo Directivo de Fuchs Petrolub SE, Mannheim
Prof. Dipl.-Ing. / M. Arch. Regine Leibinger
Arquitecta, Barkow Leibinger, Berlín
Monika Lersmacher*
Delegada sindical de IG Metall, dirección regional de Baden-Württemberg
Renate Luksa*
Vicepresidenta del Consejo de Vigilancia
Presidenta del Comité central de empresa de TRUMPF
Werkzeugmaschinen GmbH + Co. KG, Ditzingen
Martin Röll*
Segundo apoderado de IG Metall Stuttgart
Jürgen Schäfer*
Director del sector central Instalaciones y edificios, TRUMPF Immobilien GmbH + Co. KG
Joachim E. Schielke
Expresidente del Consejo Directivo del Baden-Württembergischen Bank, Stuttgart, exmiembro del Consejo Directivo del Landesbank Baden-Württemberg, Stuttgart
Harald Weihbrecht*
Presidente del Comité de empresa, TRUMPF Werkzeugmaschinen GmbH + Co. KG, Hettingen
* Representante de los trabajadores
Cuota femenina
En relación con la “Ley sobre la participación equitativa de hombres y mujeres en posiciones directivas en la economía privada y en el servicio público”, el Consejo de Vigilancia de Berthold Leibinger GmbH ha establecido los siguientes objetivos para el periodo hasta el 30/06/2017: el objetivo para la cuota femenina en el Consejo de Vigilancia es del 25 por ciento. El objetivo para la cuota femenina en el Consejo Directivo es del 20 por ciento. Actualmente cumplimos ambas cuotas.
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