El camino hacia la Industria 4.0
2013
TRUMPF amplía su sede de desarrollo de láser de estado sólido en Schramberg, incorporando un nuevo centro de desarrollo e incrementando así en 6200 metros cuadrados la superficie del edificio de la sede empresarial.
Por su candidatura “Producir con destellos de luz: láser de pulsos ultracortos para la producción industrial en serie”, los investigadores de TRUMPF, Bosch y de la Universidad de Jena fueron distinguidos con el codiciado Premio del Futuro de la presidencia federal alemana. El anterior Presidente de la República Federal de Alemania, Joachim Gauck, entregó personalmente el premio al equipo ganador.
TRUMPF y el fabricante de maquinaria chino Jiangsu Jinfangyuan CNC Machine Company Ltd. (JFY) entablan una estrecha colaboración. TRUMPF adquiere una participación mayoritaria de aproximadamente el 72 por ciento en la empresa china.
2014
TRUMPF funda un banco propio para ofrecer a clientes de todo el mundo la financiación flexible de productos TRUMPF. A principios de 2015, el Banco TRUMPF se introduce en el negocio de los depósitos y ofrece a los empleados alemanes cuentas de ahorro y a plazo fijo que se administran mediante banca online.
El segmento de la tecnología médica ha sido adquirido por el fabricante estadounidense de tecnología médica Hill-Rom Holdings, Inc.
2015
Con la compra de EHT, TRUMPF adquiere una de las empresas más antiguas de Alemania. La firma EHT Werkzeugmaschinen GmbH, con sede en Teningen im Breisgau, fue fundada en 1771 como Eisen- und Hammerwerke Teningen (EHT) y fabrica máquinas de plegado y cizallas.
La empresa presenta en la feria Formnext nuevas máquinas para la impresión 3D de piezas metálicas. La tecnología en la que se basan las nuevas máquinas de impresión 3D se conoce también como fabricación aditiva.
2016
Con la nueva Alianza por el Trabajo, TRUMPF reacciona a los desafíos del futuro, tales como el desarrollo dinámico de la marca, el cambio digital y la necesidad de una mayor individualidad. Tiene que ser posible vivir y trabajar de manera armoniosa. Con la Alianza por el Trabajo, el centro de atención es el trabajo móvil, un horario laboral flexible, una iniciativa de cualificación y unas reglas sobre el trabajo adecuado a la edad.
2017
El 1 de julio de 2017, TRUMPF reorganizó el Consejo Directivo del Grupo TRUMPF. Heinz-Jürgen Prokop y Christian Schmitz entraron en el órgano directivo más importante de la empresa. Gerhard Rübling, en razón de su edad, renunció a su puesto como responsable de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Prokop fue nombrado CEO de Machine Tools (CEO MT). Schmitz, como CEO Laser Technology (CEO LT), asumió la responsabilidad del área de tecnología láser. Peter Leibinger fue nombrado Chief Technology Officer (CTO) y Mathias Kammüller, Chief Digital Officer (CDO) de la empresa. Lars Grünert, Chief Financial Officer, sigue siendo responsable de las finanzas de la empresa. Adicionalmente a su función como presidenta del consejo directivo, Nicola Leibinger-Kammüller fue nombrada directora de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
En septiembre de 2017, TRUMPF inauguró la Smart Factory en Chicago. Este centro de tecnología para soluciones de Industrie 4.0 se planificó completamente con procesos de fabricación interconectados digitalmente. Las principales actividades del centro son el asesoramiento y la formación de los clientes en la introducción de soluciones de fabricación interconectadas digitalmente. La nueva Smart Factory representa un hito importante para el desarrollo sostenible del mercado en los EE. UU.
2019
En mayo de 2019, TRUMPF inauguró una guardaría en su sede de Ditzingen. El edificio de 1200 m2 ofrece espacio para jugar, aprender y descansar a un total de 70 niños. 20 plazas del establecimiento son públicas. La entidad independiente POLIFANT asume la responsabilidad pedagógica de la guardería. El edificio cumple los criterios ecológicos más modernos: la estructura y las paredes se construyeron con madera natural sin encolado.
2020
En la Smart Factory de la sede, TRUMPF produce componentes de chapa para sus máquinas-herramienta en 5000 metros cuadrados. Además, la nueva fábrica completamente interconectada también funciona como Customer Center donde especialmente las pequeñas y medianas empresas pueden tener una visión del mecanizado de chapa eficiente. Ditzingen es, junto a Chicago en los EE. UU. y Taicang en China, la tercera instalación con una fabrica completamente conectada en red.
La junta directiva de TRUMPF nombró a Oliver Maassen director general del grupo para Personal con efecto el 1 de octubre de 2020.
Por su proyecto "EUV-Lithographie – Neues Licht für das digitale Zeitalter" (Litografía EUV: nueva luz para la era digital), el presidente federal Frank-Walter Steinmeier concedió el premio de Tecnología e Innovación al equipo de investigadores formado por el Dr. Peter Kürz, división de ZEISS Semiconductor Manufacturing Technology (SMT), el Dr. Michael Kösters, TRUMPF Lasersystems for Semiconductor Manufacturing, y el Dr. Sergiy Yulin, Fraunhofer-Institut für Angewandte Optik und Feinmechanik IOF en Jena.
