El camino hacia la Industria 4.0
2013
TRUMPF amplía su sede de desarrollo de láser de estado sólido en Schramberg, incorporando un nuevo centro de desarrollo e incrementando así en 6200 metros cuadrados la superficie del edificio de la sede empresarial.
Por su candidatura “Producir con destellos de luz: láser de pulsos ultracortos para la producción industrial en serie”, los investigadores de TRUMPF, Bosch y de la Universidad de Jena fueron distinguidos con el codiciado Premio del Futuro de la presidencia federal alemana. El anterior Presidente de la República Federal de Alemania, Joachim Gauck, entregó personalmente el premio al equipo ganador.
TRUMPF y el fabricante de maquinaria chino Jiangsu Jinfangyuan CNC Machine Company Ltd. (JFY) entablan una estrecha colaboración. TRUMPF adquiere una participación mayoritaria de aproximadamente el 72 por ciento en la empresa china.
2014
TRUMPF funda un banco propio para ofrecer a clientes de todo el mundo la financiación flexible de productos TRUMPF. A principios de 2015, el Banco TRUMPF se introduce en el negocio de los depósitos y ofrece a los empleados alemanes cuentas de ahorro y a plazo fijo que se administran mediante banca online.
El segmento de la tecnología médica ha sido adquirido por el fabricante estadounidense de tecnología médica Hill-Rom Holdings, Inc.
2015
Con la compra de EHT, TRUMPF adquiere una de las empresas más antiguas de Alemania. La firma EHT Werkzeugmaschinen GmbH, con sede en Teningen im Breisgau, fue fundada en 1771 como Eisen- und Hammerwerke Teningen (EHT) y fabrica máquinas de plegado y cizallas.
La empresa presenta en la feria Formnext nuevas máquinas para la impresión 3D de piezas metálicas. La tecnología en la que se basan las nuevas impresoras 3D se conoce también como fabricación aditiva.
2016
Con la nueva Alianza profesional por el Trabajo, TRUMPF reacciona a los desafíos del futuro, tales como un desarrollo dinámico de la marca, el cambio digital y la necesidad de una mayor individualidad. Tiene que ser posible vivir y trabajar de manera armoniosa. Con la Alianza por el Trabajo, el centro de atención es el trabajo móvil, un horario laboral flexible, una iniciativa de cualificación y unas reglas sobre el trabajo adecuado a la edad.
2017
Con fecha 1 de julio de 2017, TRUMPF reorganizó el Consejo Directivo del Grupo. Heinz-Jürgen Prokop y Christian Schmitz entraron en el órgano directivo más importante de la empresa. Gerhard Rübling cedió su cargo de Director de Relaciones Laborales por razones de edad. Prokop fue nombrado CEO Machine Tools (CEO MT). Schmitz asumió como CEO Laser Technology (CEO LT) la responsabilidad de la tecnología láser. Peter Leibinger fue nombrado Chief Technology Officer (CTO) de la empresa y Mathias Kammüller Chief Digital Officer (CDO). Lars Grünert continúa siendo responsable como Chief Financial Officer de las finanzas de la compañía. Nicola Leibinger-Kammüller fue nombrada Directora de Relaciones Laborales adicionalmente a su función de Presidenta del Consejo Directivo.
Im September 2017 eröffnete TRUMPF die Smart Factory in Chicago. Das Technologiezentrum für Industrie 4.0-Lösungen wurde komplett mit digital vernetzten Produktionsprozessen geplant. Im Fokus stehen Beratung und Training der Kunden bei der Einführung von digital vernetzten Fertigungslösungen. Die neue Smart Factory stellt einen wichtigen Meilenstein dar, um den Markt in den USA weiter nachhaltig aufzubauen.
