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Empleados | TRUMPF
Un grupo de empleados de TRUMPF hablando

Empleados

El conocimiento y el compromiso de nuestros empleados es decisivo para el éxito de nuestra empresa. Por eso, proporcionamos unas condiciones marco adecuadas que permiten el rendimiento en un entorno seguro. Entre ellas, se cuentan el equilibrio entre la vida personal y laboral, la salud y el apoyo específico a la diversidad en la plantilla.

Protección de la salud y el trabajo

Hombre con protección laboral (gafas, guantes, protección para los oídos)

Estamos comprometidos con el bienestar de nuestros empleados. Por eso, dedicamos toda la atención y energía necesarias al objetivo de garantizar la seguridad de los empleados y mantener su salud y motivación.

"Todos los accidentes son evitables". Ese es nuestro lema.

Para nosotros, la prevención es cosa del día a día

Todos los accidentes laborales y las enfermedades relacionadas con el trabajo son evitables. Vivimos una cultura de la salud y la seguridad orientada a la prevención. En caso de necesidad, aseguramos una reacción rápida y apropiada.

Diseñamos sistemas de trabajo seguros y orientados a los empleados

TRUMPF es sinónimo de garantía de innovación para los productos de máxima calidad. Con el mismo objetivo, diseñamos nuestros centros, lugares y procesos de trabajo sin perder de vista la seguridad y la ergonomía. Ya durante la planificación tenemos en cuenta el estado de la técnica actual en la región. Implicamos activamente a nuestros empleados en el proceso de diseño. Con las evaluaciones de riesgo y las medidas derivadas mantenemos un estricto estándar de seguridad.

La salud individual es nuestra máxima prioridad

Queremos detectar en una fase temprana los riesgos sanitarios y las enfermedades relacionadas con el trabajo con medidas de prevención en materia de medicina laboral. Estamos atentos a los signos que indican problemas de salud y ayudamos a nuestros empleados en caso necesario. Además, hacemos propuestas para llevar un estilo de vida saludable.

Nuestros jefes responsables dan ejemplo

Los jefes responsables son los encargados de la seguridad de trabajo y la protección de la salud en su área. Gestionan dando ejemplo y orientan a sus empleados para que cumplan las normativas de seguridad.

Los empleados de TRUMPF actúan con la seguridad en mente

Los empleados participan en el establecimiento de unas condiciones laborales buenas y seguras, tienen en cuenta las normas de seguridad y no ponen en peligro a los demás ni a sí mismos.

Cualificación y desarrollo

Empleados de TRUMPF subiendo por una escalera

Los empleados bien formados y altamente motivados son los garantes de nuestra competitividad y potencia innovadora. Para conseguirlo es fundamental contar con una cualificación y desarrollo continuos y responsables. A este respecto, nos guiamos por las necesidades de nuestros grupos objetivos y ofrecemos programas de desarrollo y cualificación hechos a medida.

Vida y profesión

Un padre joven y su hija en el edificio de TRUMPF

La organización flexible e individual de la jornada laboral y del lugar de trabajo, los ámbitos de tareas con responsabilidad propia, el comportamiento leal y una convivencia atenta a los valores caracterizan el entorno laboral de TRUMPF Entre ellos podemos citar modelos específicos para cada ubicación que , por ejemplo, permiten el trabajo móvil y flexible de nuestros empleados. Además, también aligeramos la carga de los padres mediante una amplia oferta de guarderías infantiles.

Diversidad e igualdad de oportunidades

Diversidad e igualdad de oportunidades

La convivencia de los jóvenes con los mayores, las mujeres con los hombres y   muchas nacionalidades,  así como  distintas habilidades personales y profesionales, nos hacen fuertes como equipo. Nosotros promocionamos esta diversidad para promover la riqueza de ideas y creamos un entorno que satisfaga las necesidades de todas las personas. TRUMPF crea puestos de trabajo integrados en la empresa y se considera un donante de oportunidades para las personas con discapacidad. Las entidades que representan los intereses de los discapacitados graves (SBV) se emplean a fondo para promover e insertar a las personas con discapacidad en la empresa y están a su lado para asesorarles. Además, TRUMPF dona periódicamente los equipos que desecha a la empresa de TI AfB, de utilidad pública, y patrocina en estos momentos dos puestos de trabajo para personas con discapacidad.

Voluntariado corporativo

Voluntariado corporativo

En TRUMPF, la responsabilidad también traspasa las fronteras de la empresa. Nuestros empleados pueden comprometerse como factores de multiplicación durante un número determinado de horas al año durante el tiempo de trabajo. Los proyectos no solo se limitan a la formación de niños y jóvenes, sino que además también abarcan proyectos para preparar a personas refugiadas o con discapacidad para el mercado de trabajo. El cambio de perspectiva es también una situación beneficiosa para ambas partes: por un lado, los empleados reciben un nuevo impulso creativo e ideas sobre otras formas de trabajo; por otro lado, la oferta atractiva aumenta el compromiso con la empresa.

El programa cultural de TRUMPF

Empleados reunidos ante una pintura

Nuestro amplio programa cultural para empleados ofrece un entorno creativo para las innovaciones y el cambio de perspectiva. El nuevo impulso del arte, la literatura y la música también estimula la creatividad en el entorno de trabajo. Al mismo tiempo, los actos fomentan la integración y el intercambio de empleados que apenas interactuarían en su día a día.

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