Conseil de surveillance du Groupe TRUMPF
Notre Conseil de surveillance conseille le comité de direction sur les orientations de l'entreprise. Il discute régulièrement avec lui de la stratégie et du développement de l'entreprise et surveille le budget ainsi que tous les principaux projets d'investissement et d'acquisition. Les deux instances collaborent avec confiance et efficacité. Notre Conseil de surveillance compte douze membres.
Dr. rer. nat. Jürgen Hambrecht
Président du Conseil de surveillance
Werner Bruker*
Président du Comité d'entreprise de la société TRUMPF Laser GmbH, Schramberg
Prof. Dr. Claudia Eckert
Directrice de l'Institut Fraunhofer de sécurité appliquée et intégrée (AISEC), à Garching dans la région de Munich
Dr.-Ing. / U.Cal. Markus Flik
Président de CHIRON-WERKE GmbH & Co. KG, Tuttlingen
Stefan Fuchs
Président du Comité de direction de Fuchs Petrolub SE, Mannheim
Prof. Dipl.-Ing. / M. Arch. Regine Leibinger
Architecte, Barkow Leibinger, Berlin
Monika Lersmacher*
Secrétaire régionale du syndicat IG Metall pour le Bade-Wurtemberg
Renate Luksa*
Vice-présidente du Conseil de surveillance
Présidente de l'ensemble du Comité d'entreprise de TRUMPF
Werkzeugmaschinen GmbH + Co. KG, Ditzingen
Martin Röll*
Second fondé de pouvoir du syndicat IG Metall à Stuttgart
Jürgen Schäfer*
Responsable de la division centrale installations et constructions, TRUMPF Immobilien GmbH + Co. KG
Joachim E. Schielke
Ancien président du Comité de direction de la Banque du Bade-Wurtemberg, Stuttgart, ancien membre du Comité de direction de la Landesbank du Bade-Wurtemberg, Stuttgart
Harald Weihbrecht*
Président du comité d'entreprise, TRUMPF Werkzeugmaschinen GmbH + Co. KG, Hettingen
* Représentant des salariés
Quota de femmes
Le Conseil de surveillance de la société Berthold Leibinger GmbH a défini l'objectif suivant pour la période allant jusqu'au 30/06/2022 en application de la loi allemande sur l'égalité des chances entre hommes et femmes aux postes de direction dans l'économie privée et dans le service public : la proportion de femmes doit atteindre 16,7 pour cent au sein du comité de direction, et 33 pour cent pour le Conseil de surveillance. Ces deux quotas sont respectés à l'heure actuelle.
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