Dr. rer. nat. Jürgen Hambrecht
Président du Conseil de surveillance
Président du Conseil d'administration de BASF SE, Ludwigshafen
Conseil de surveillance du Groupe TRUMPF
Notre Conseil de surveillance conseille le comité de direction sur les orientations de l'entreprise. Il discute régulièrement avec lui de la stratégie et du développement de l'entreprise et surveille le budget ainsi que tous les principaux projets d'investissement et d'acquisition. Les deux instances collaborent avec confiance et efficacité. Notre Conseil de surveillance compte douze membres.
Werner Bruker*
Président du Comité d'entreprise de TRUMPF Laser GmbH, Schramberg
Prof. Dr. rer. nat. Claudia Eckert
Directrice de l'Institut Fraunhofer de sécurité appliquée et intégrée (AISEC), à Garching, chaire de sécurité informatique à l'Université technique de Munich
Dr.-Ing. / U.Cal. Markus Flik
Président et directeur exécutif de CHIRON Group SE, Tuttlingen
Stefan Fuchs
Président du Comité directoire de Fuchs Petrolub SE, Mannheim
Tatjana Funke*
Secrétaire régionale du syndicat IG Metall pour le Bade-Wurtemberg, Stuttgart
Prof. Dipl.-Ing. / M. Arch. Regine Leibinger
Architecte, Barkow Leibinger, Berlin
Jan Lindemann*
Directeur de site TRUMPF Hüttinger GmbH + Co. KG, Fribourg
Renate Luksa*
Vice-présidente du Conseil de surveillance de Berthold Leibinger GmbH,
Présidente du Comité d'entreprise global de TRUMPF Werkzeugmaschinen GmbH + Co. KG, Ditzingen
Rainer Neske
Président de la Landesbank Baden-Württemberg, Stuttgart
Martin Röll*
Second fondé de pouvoir du syndicat IG Metall à Stuttgart
Harald Weihbrecht-Betz*
Chef de groupe de l'unité de production Montage machine de TRUMPF Werkzeugmaschinen GmbH + Co. KG, Hettingen
* Représentant des employés
Taux de femmes
Le Conseil de surveillance de Berthold Leibinger GmbH a défini l'objectif suivant pour la période allant jusqu'au 30/06/2022 en application de la loi allemande sur l'égalité des chances entre hommes et femmes aux postes de direction dans l'économie privée et dans le service public : la proportion de femmes doit atteindre 16,7 pour cent au sein du comité de direction et 33 pour cent au sein du Conseil de surveillance. Ces deux quotas sont respectés à l'heure actuelle
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