Nous utilisons des cookies pour la préparation de ce site internet. Si vous continuez d'utiliser ce site internet sans modifier les réglages pour les cookies, nous en déduisons que vous êtes d'accord avec l'utilisation de ces derniers.
a group of TRUMPF employees are talking

Collaborateurs

Le savoir-faire et l'engagement de nos collaborateurs sont des facteurs décisifs du succès de notre entreprise. C'est pourquoi nous avons mis en place des conditions-cadres qui favorisent la performance. Il s'agit notamment de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, un bon état de santé ainsi que la promotion de la diversité parmi le personnel.

Vie professionnelle et vie privée

A young father and his daughter in the TRUMPF building

L'environnement de travail TRUMPF est marqué par une organisation flexible et personnalisée du temps et du lieu de travail, l'autonomie accordée dans les domaines d'activité, l'équité et la considération. Il inclut notamment des modèles spécifiques à chaque site, qui permettent par exemple à nos collaborateurs de travailler de manière mobile et flexible. Nous facilitons également la vie des parents grâce à une offre complète de garde d'enfants.

Santé

Le bien-être de nos collaborateurs nous tient à cœur. Nous consacrons donc beaucoup d'attention et d'énergie à préserver leur santé. Tous les sites TRUMPF présentent une offre d'activité physique et d'alimentation saine, et nos postes de travail sont conçu selon des principes d'ergonomie. Le forum de la santé TRUMPF propose en outre des examens médicaux ainsi qu'un service de conseil social en cas de difficultés d'ordre professionnel ou privé.

Diversité et égalité des chances

La coexistence de personnes d'âges différents, d'hommes et de femmes, de nombreuses nationalités et de compétences personnelles et professionnelles différentes fait la force de notre équipe. Nous cultivons cette diversité pour favoriser le foisonnement des idées et nous créons un environnement qui soit conforme aux besoins de toutes les personnes. TRUMPF crée des postes de travail adaptés et cherche à offrir des opportunités aux personnes handicapées.

Vous pourriez également être intéressé par ces thèmes

Culture et social

L'engagement social fait partie de notre culture en tant qu'entreprise familiale. Nous voulons partager notre succès économique avec les autres et générer de la plus-value pour la société. Notre soutien peut prendre la forme d'une aide financière, mais aussi celle d'affiliations, d'idées, de savoir et de temps.

Formation

En tant qu’entreprise de haute technologie, TRUMPF se nourrit d’idées neuves et stimulantes. Or, une formation de qualité est à la base de toute pensée innovante : elle constitue le catalyseur du progrès économique et social.

Société et politique

Aucune entreprise n’agit dans une bulle. En tant qu’entreprise familiale, nous faisons partie de la société et nous agissons avec la ferme conviction que les entreprises doivent assumer la responsabilité de notre système de valeurs commun, et lui insuffler de la vie.

Contact

Pressereferentin Natascha Brügger
Responsable Corporate Communications, attachée de presse
E-mail
Service et contact