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Société | TRUMPF
Des collègues de TRUMPF se tiennent côte à côte

Société

Aucune entreprise n’agit dans une bulle. Comme entreprise familiale, nous faisons partie de la société et nous œuvrons avec la ferme conviction que les entreprises doivent assumer la responsabilité de notre système de valeurs commun, et lui insuffler de la vie. Cette volonté de façonner l'avenir se reflète dans les relations internes et externes de notre entreprise : nous avons établi des règles de conduite uniformes pour tous nos employés dans le monde entier et sommes impliqués dans de nombreux projets et initiatives sociopolitiques et scientifiques. Nous pensons à long terme et façonnons activement les conditions cadres de notre entreprise.

Dialogue politique

Des participants à une réunion autour d'une table

TRUMPF recherche le dialogue avec les décideurs politiques et les groupes d'intérêt. Nos cadres et notre direction sont tous deux actifs dans des groupes de travail, des réseaux et des associations, et jouent ainsi un rôle constructif dans le développement de sujets d'avenir tels que la transformation numérique de l'industrie manufacturière. Nous travaillons dans de nombreux comités locaux, nationaux et internationaux pour améliorer la compréhension des besoins de notre industrie ainsi que l'échange entre les entreprises et la politique.

Réseaux et comités

Des collègues discutent

Nous défendons nos positions professionnelles en nous engageant au sein de groupements d'intérêt et façonnons ainsi activement les conditions-cadres sociopolitiques, économiques et scientifiques. Nous incitons nos collaborateurs à s'impliquer dans des réseaux et à participer à des groupes de travail.

Social

Deux employés communiquent en langue des signes

Notre engagement dans les projets sociaux repose sur les exigences sociales respectives des régions où TRUMPF est active. Nous encourageons expressément nos employés à s'impliquer dans la société et à façonner le cadre de leur engagement personnel. Au niveau régional, les employés des filiales sont impliqués dans les préoccupations de leur emplacement. TRUMPF travaille également en partenariat avec des établissements pour personnes handicapées et d'autres institutions sociales.

TRUMPF assume ainsi ses responsabilités dans et pour la société

JOBLINGE
Des joblinge TRUMPF debout sur un escalier, photo de groupe

Depuis 2017, TRUMPF soutient l'intégration de jeunes réfugiés en coopération avec l'initiative JOBLINGE. Sous le titre « JOBLINGE meets TRUMPF - together for diversity » l'entreprise propose une formation pratique de trois jours. Au cours de différents modules, les jeunes font connaissance avec TRUMPF et découvrent la culture du travail en Allemagne. Les jeunes reçoivent de plus une formation à la présentation d'une candidature. De nombreux employés soutiennent le projet en réalisant des modules individuels.

Conformité

Des collègues debout devant un tableau

Nous veillons au respect des réglementations et des lois nationales et internationales. TRUMPF s'efforce de veiller à ce que les mêmes valeurs soient vécues dans tout le groupe et que chaque employé se comporte de manière exemplaire. C'est pourquoi nous avons élaboré un programme de conformité valable dans le monde entier et adopté un code de conduite. Nous y spécifions des modèles de comportement concrets et nous encourageons fondamentalement la sensibilité aux comportements problématiques.

Aide en cas de crise et de catastrophe

Des gens entourent un globe terrestre en métal

Nous apportons notre aide là où les sites ou les employés de TRUMPF sont touchés par des catastrophes. Nous aidons partout où les sites ou collaborateurs TRUMPF sont touchés par des catastrophes. Nous soutenons, par exemple, les organisations caritatives régionales non seulement par des dons, mais aussi par la mise à disposition de collaborateurs pour la protection civile, ainsi que d'appareils et d'outils.

Dons et parrainages

Des gens montrent des documents sur une table

TRUMPF attache une grande importance au soutien (financier) de projets et d'institutions significatifs dans la société. C'est pourquoi les mesures de donation et de parrainage sont également très importantes. Nous soutenons les sujets spécialisés et d'avenir pertinents étroitement liés à nos activités d'entreprise et qui sont en accord avec nos principaux domaines d'intérêt.

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Contact
Responsable presse Natascha Brügger
Responsable Communication TRUMPF Schweiz
E-mail
Natascha Brügger
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