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TRUMPF employees walking up-stairs

Qualification chez TRUMPF

TRUMPF – la force d'innovation. Cette devise est aussi notre promesse centrale envers nos clients. Pour la tenir, nous misons sur la qualification continue et durable de tous nos collaborateurs.

Développement personnel

Le perfectionnement personnel de nos collaborateurs nous tient à cœur. Chez TRUMPF, un cadre fixe a donc été mis en place. Dans le cadre d'entretiens de qualification standardisés, le supérieur hiérarchique et le collaborateur discutent régulièrement des objectifs de développement individuels. Ici, les propositions et idées de nos collaborateurs sont au centre de nos attentions. Les collaborateurs ont ainsi la possibilité d'influencer activement leur évolution personnelle et de la faire avancer activement. Nous encourageons nos collaborateurs et promouvons leurs points forts.

Qualification technique

TRUMPF fait face aux nouveaux défis qui s'imposent à une entreprise de haute technologie grâce à des collaborateurs qualifiés de manière optimale. Que ce soit par des stages techniques, des perfectionnements informatiques, des ateliers de gestion de la qualité, des cours de langue ou des formations dans des thèmes et sur des produits spécifiques à l'entreprise – TRUMPF soutient ses collaborateurs par des méthodes d'apprentissage innovantes et une vaste palette d'offres ciblées et adaptées aux besoins.

Savoir interdisciplinaire

Le savoir technique doit être complété par des connaissances générales. Pour cela, TRUMPF propose une vaste offre de qualification sur certaines méthodes de portée générale. Celles-ci peuvent avoir trait à la communication, aux compétences interculturelles ou encore à la santé.

Développement spécifique aux groupes cibles

Nous assurons la promotion et le développement de nos collaborateurs. Nous nous basons pour cela sur les besoins spécifiques des différents groupes cibles, et nous leur proposons des programmes de développement et de qualification taillés sur mesure.

TRUMPF employees talking about a machine
Promotion des talents

Nous sélectionnons nos cadres, de manière ciblée, dans nos effectifs. A l'aide de notre processus d'analyse des potentiels, nous identifions les talents et jetons les bases, en collaboration avec les collaborateurs concernés, de leur future carrière. Nous proposons pour ce faire des programmes de promotion spécifiques, des modules conçus sur mesure traitant du thème de la conduite du personnel et des échanges avec les niveaux hiérarchiques supérieurs.

Développement des cadres expérimentés

Chez TRUMPF, même les cadres expérimentés peuvent profiter d'un perfectionnement continu, s'orientant vers leurs besoins individuels. Notre palette de perfectionnement dans ce domaine comprend les thèmes tournant autour de l'économie, de la stratégie et de la gestion. Ici, nous travaillons en étroite coopération avec de célèbres business schools allemandes et internationales. Des offres supplémentaires comme des programmes de mentoring, des coachings personnalisés ainsi que la prise en charge ciblée de la responsabilité de projets ou de job rotation dans d'autres domaines ou à l'étranger viennent compléter cette offre de perfectionnement.

Développement d'experts, chefs de projet et chefs de programme

TRUMPF propose, à côté des carrières classiques, également des parcours professionnels alternatifs. En tant qu'entreprise de haute technologie, les experts, chefs de projet et chefs de programme jouent un rôle important. En effet, ce sont eux qui assurent l'évolution de nos produits et les adaptent, si nécessaire, aux impératifs du futur. Des modules de développement et de qualification conçus sur mesure tiennent compte de ces exigences spécifiques.

Programmes spécifiques aux différentes fonctions

Nous identifions, en coopération avec nos services spécialisés, les besoins personnalisés et tendances actuelles. Sur cette base, nous développons des programmes de qualification spécifiques à une certaine fonction.

Programmes internationaux

Nous favorisons les échanges entre nos différents sites et offrons différentes possibilités d'acquérir des expériences à l'étranger. Nos collaborateurs ont la possibilité de partir en détachement ou de participer à des missions internationales pour des durées plus ou moins longues. Ils peuvent ainsi acquérir des compétences interculturelles et se créer des réseaux de par le monde. Les séjours à l'étranger représentent, pour nous, un maillon essentiel dans le développement d'un cadre supérieur.

En savoir plus

TRUMPF employees sitting in a row and laughing
Diversité

Interculturalité, inclusion, égalité des chances : nous sommes intimement convaincus que notre entreprise sera meilleure si elle intègre des personnes aux facettes différentes.

5 bonnes raisons de choisir TRUMPF

En tant qu'entreprise familiale opérant dans le monde entier, nous vous proposons des postes de travail sûrs qui vous donnent des possibilités d'épanouissement personnel dans une excellente culture d'entreprise.

A group of TRUMPF employees are having a meeting
Travail international

Nous sommes favorables aux missions dans nos sites étrangers. Cela renforce la compréhension mutuelle et la coopération internationale. Les séjours à l'étranger sont en outre chez nous un élément important pour l'évolution d'une carrière.

Contact

Silke Buchholz
Personnel
E-mail
Service et contact