Modèles de temps de travail
Depuis toujours, TRUMPF accorde une place centrale à ses collaborateurs et, en tant qu'employeur, va souvent au-delà des normes habituelles – et ce, partout dans le monde. Cela crée de multiples possibilités en matière d'organisation du travail.
Société
Nous voulons apporter notre pierre à l'édifice et participons à des dialogues sur des enjeux de société et des thèmes politiques, afin de promouvoir des thématiques importantes pour l'avenir, telles que le concept Industrie 4.0.
Formation
La formation est la condition du développement social et économique, ainsi que du progrès technique. Nous soutenons des projets qui permettent à des jeunes de poser les bases d'un avenir plein d'opportunités.
Nous assumons notre responsabilité
TRUMPF est une entreprise familiale. Nous pensons à long terme et agissons de manière responsable - par conviction. Et nous en témoignons : en traitant nos employés avec respect, en investissant dans l'éducation comme ressource pour l'avenir, en participant activement aux dialogues sociaux et en promouvant spécifiquement des projets culturels, qui créent une valeur ajoutée pour nous tous. Une utilisation prudente des ressources et des produits sûrs et efficaces vont tout autant de soi pour nous qu'une entreprise agissant sur le long terme.
