La voie vers l'industrie 4.0
2013
TRUMPF agrandit son site de recherche et développement principal pour lasers à solide de Schramberg avec un nouveau bureau d'études, augmentant ainsi la surface bâtie du site de l'entreprise de 6 200 mètres carrés.
Les chercheurs de TRUMPF, Bosch et de l'Université d'Iéna se sont vu décerner le très convoité Prix allemand de l'avenir pour leur projet « Produire avec des éclairs lumineux – Utilisation de lasers à impulsions ultracourtes dans la production industrielle de masse ». L’ancien président allemand Joachim Gauck a remis le prix à l’équipe gagnante.
TRUMPF et le fabricant de machines-outils chinois Jiangsu Jinfangyuan CNC Machine Company Ltd. (JFY) entament une étroite coopération. TRUMPF acquiert une participation majoritaire de près de 72 pour cent de l'entreprise chinoise.
2014
TRUMPF crée sa propre banque pour permettre à ses clients du monde entier de financer avec flexibilité l'achat de produits TRUMPF. Début 2015, la banque TRUMPF se lance dans les opérations de dépôt et propose à ses collaborateurs allemands des comptes d'épargne et de dépôt à terme gérés via un site de banque en ligne.
La branche Technologie médicale est rachetée par l'Américain Hill-Rom Holdings, Inc., constructeur de produits de technologie médicale.
2015
Avec EHT, TRUMP rachète l'une des plus anciennes entreprises allemandes. La société EHT Werkzeugmaschinen GmbH, qui a été fondée en 1771 à Teningen im Breisgau sous le nom de « Eisen- und Hammerwerke Teningen » (EHT), fabrique des presses plieuses et des cisailles guillotines.
L'entreprise présente au salon Formnext de nouvelles machines pour l'impression 3D de pièces métalliques. La technologie à la base de ces nouvelles imprimantes 3D est connue sous l'appellation de « Fabrication additive ».
2016
La nouvelle Alliance pour l'emploi est la réponse de TRUMPF aux défis de l'avenir que sont l'évolution dynamique du marché, le virage numérique et le besoin de davantage d'individualité. Il doit être possible de concilier vie privée et vie professionnelle. L'Alliance pour l'emploi met l'accent sur le travail mobile, le système de gestion du temps agile, une démarche de qualification et des règles visant à adapter le travail à l'âge des collaborateurs.
2017
Le 1er juillet 2017, TRUMPF a restructuré la direction du groupe. Heinz-Jürgen Prokop et Christian Schmitz ont fait leur entrée dans l'organe de direction suprême de la société. Gerhard Rübling a décidé de quitter son poste de directeur du travail en raison de son âge. M. Prokop est devenu directeur du domaine d'activité machines-outils. M. Schmitz a repris la direction du domaine d'activité technologie laser. Peter Leibinger a été nommé directeur de la technologie et Mathias Kammüller, directeur du numérique de la société. Lars Grünert reste directeur financier de l'entreprise. En plus de sa fonction de présidente du comité de direction, Nicola Leibinger-Kammüller est devenue la nouvelle directrice du travail.
En septembre 2017, TRUMPF a inauguré la Smart Factory de Chicago. Ce centre technologique pour les solutions Industrie 4.0 a été entièrement conçu à base de processus de production en réseau. L'accent est mis sur le conseil et la formation des clients en vue de l'introduction de solutions clés en main de mise en réseau numérique. La nouvelle Smart Factory constitue un jalon important dans le développement du marché aux Etats-Unis.
