La voie vers l'industrie 4.0
2013
TRUMPF agrandit son site de recherche et développement principal pour lasers à solide de Schramberg avec un nouveau bureau d'études, augmentant ainsi la surface bâtie du site de l'entreprise de 6 200 mètres carrés.
Les chercheurs de TRUMPF, Bosch et de l'Université d'Iéna se sont vu décerner le très convoité Prix allemand de l'avenir pour leur projet « Produire avec des éclairs lumineux – Utilisation de lasers à impulsions ultracourtes dans la production industrielle de masse ». L’ancien président allemand Joachim Gauck a remis le prix à l’équipe gagnante.
TRUMPF et le fabricant de machines-outils chinois Jiangsu Jinfangyuan CNC Machine Company Ltd. (JFY) entament une étroite coopération. TRUMPF acquiert une participation majoritaire de près de 72 pour cent de l'entreprise chinoise.
2014
TRUMPF crée sa propre banque pour permettre à ses clients du monde entier de financer avec flexibilité l'achat de produits TRUMPF. Début 2015, la banque TRUMPF se lance dans les opérations de dépôt et propose à ses collaborateurs allemands des comptes d'épargne et de dépôt à terme gérés via un site de banque en ligne.
La branche Technologie médicale est rachetée par l'Américain Hill-Rom Holdings, Inc., constructeur de produits de technologie médicale.
2015
Avec EHT, TRUMP rachète l'une des plus anciennes entreprises allemandes. La société EHT Werkzeugmaschinen GmbH, qui a été fondée en 1771 à Teningen im Breisgau sous le nom de « Eisen- und Hammerwerke Teningen » (EHT), fabrique des presses plieuses et des cisailles guillotines.
L'entreprise présente au salon Formnext de nouvelles machines pour l'impression 3D de pièces métalliques. La technologie à la base des nouvelles imprimantes 3D est connue sous l'appellation de « Fabrication additive ».
2016
La nouvelle Alliance pour l'emploi est la réponse de TRUMPF aux défis de l'avenir que sont l'évolution dynamique du marché, la transition numérique et le besoin de davantage d'individualité. Il doit être possible de vivre et de travailler en harmonie. L'Alliance pour l'emploi met l'accent sur le travail mobile, le système de gestion du temps agile, une démarche de qualification et des règles visant à adapter le travail à l'âge des collaborateurs.
2017
Le 1er juillet 2017, TRUMPF a restructuré la direction du groupe. Heinz-Jürgen Prokop et Christian Schmitz ont rejoint l'organe de direction le plus important de la société. Gerhard Rübling a renoncé à son poste de Directeur du travail en raison de son âge. Heinz-Jürgen Prokop est devenu CEO Machine Tools (CEO MT). Christian Schmitz a pris la responsabilité de la technologie laser en tant que CEO Laser Technology (CEO LT). Peter Leibinger est devenu Chief Technology Officer (CTO), Mathias Kammüller Chief Digital Officer (CDO) de la société. Lars Grünert demeure responsable des finances de la société en tant que Chief Financial Officer. En plus de ses fonctions de Présidente du Comité de direction, Nicola Leibinger-Kammüller devient la nouvelle Directrice du travail.
TRUMPF a ouvert en septembre 2017 la Smart Factory de Chicago. Le centre technologique pour les solutions Industrie 4.0 a été entièrement planifié avec des processus de production en réseau numérique. L'accent est mis sur le conseil et la formation des clients à l'introduction de solutions de fabrication en réseau numérique. La nouvelle Smart Factory représente une étape importante pour assurer le développement du marché américain de manière durable.
2019
TRUMPF ouvre en mai 2019 une crèche d'entreprise à son siège de Ditzingen. Le bâtiment de 1 200 m2 offre à 70 enfants au total un espace pour jouer, apprendre et se reposer. 20 places de l'établissement sont publiques. La responsabilité pédagogique de la crèche revient au promoteur indépendant POLIFANT. Le bâtiment répond aux critères écologiques les plus modernes : la structure de support et les murs ont été construits en bois naturel sans colle.
2020
Dans l'Usine du Futur de son siège, TRUMPF produit sur 5 000 m2 des composants en tôle pour ses machines-outils. La nouvelle usine, entièrement mise en réseau, sert de plus également de Customer Center, où de petites et moyennes entreprises en particulier, peuvent avoir un aperçu d'un atelier de tôlerie efficient. Ditzingen, aux côtés de Chicago aux États-Unis et de Taicang en Chine, est ainsi le troisième site d'entreprise avec une usine entièrement en réseau.
Le conseil d'administration de TRUMPF nomme Oliver Maassen Directeur général du groupe pour les ressources humaines à compter du 1er octobre 2020.
Pour leur projet « Lithographie UVE - Une lumière nouvelle pour l'ère numérique », le président de la République Fédérale d'Allemagne, Frank-Walter Steinmeier, a récompensé l'équipe de recherche du Dr Peter Kürz, ZEISS Semiconductor Manufacturing Technology (SMT), du Dr Michael Kösters, TRUMPF Lasersystems for Semiconductor Manufacturing, et du Dr Sergiy Yulin, Fraunhofer Institute for Applied Optics and Precision Engineering IOF de Iéna, par son prix pour la technologie et l'innovation.
