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A group of TRUMPF employees are having a meeting

Le monde est notre marché

Avec plus de 70 filiales implantées dans une trentaine de pays, TRUMPF est une entreprise orientée à l'international. Différents sites et différentes cultures font de la collaboration internationale un facteur indispensable de notre succès.

Collaboration internationale

Chez nous, la collaboration entre les sites est une réalité vécue. Les filiales coopèrent sur différents thèmes, par-delà les frontières, et agissent ainsi sur la stratégie générale de l'entreprise TRUMPF. Réparties dans le monde entier, les équipes de développement travaillent sur un même produit. Les équipes chargées d'élaborer un projet et les services spécialisés collaborent au-delà des frontières. Nos machines sont fabriquées et montées dans le cadre d'un réseau international de production. En d'autres termes, nous vivons et favorisons la globalisation interne.

A TRUMPF employee is leaving a building

Pour que la coopération entre les sites fonctionne, le réseautage international de nos collaborateurs et de nos cadres joue un rôle essentiel. Pour cet échange, nous offrons différentes possibilités :

  • L'internationalisation commence avec nos futurs talents dans le cadre des programmes d'entrée en fonction ou de stages.
  • Nous considérons les détachements de plusieurs années à l'étranger ou les missions internationales de courte durée comme des opportunités de changement.
  • De plus, nous soutenons l'occupation internationale et transfrontalière des postes à pourvoir.
Stages à l'étranger

L'acquisition d'une expérience internationale prend toujours plus d'importance – et ce, dès le stade des études. Nous donnons la possibilité à des étudiants de faire une telle expérience dans le cadre de stages à l'étranger sur différents sites, et de se préparer ainsi très tôt à un environnement de travail international.

Programmes d'entrée en fonction

Nos programmes d'entrée en fonction destinés aux jeunes diplômés offrent de multiples possibilités de faire connaissance avec l'entreprise. Avec différents points forts. Sur différents sites.

Détachements

Les détachements constituent une composante importante pour l'évolution d'une carrière. Nos collaborateurs et collaboratrices sont détachés pour une durée de trois à cinq ans sur un site à l'étranger. Une équipe spécialisée accompagne nos collaborateurs, leur conjoint et leur famille durant tout le processus, du premier entretien d'information jusqu'à leur retour au terme du détachement. La famille a la possibilité d'effectuer au préalable un voyage de prospection pour se faire une idée des conditions de vie sur place. Notre programme Dual Career aide le partenaire à s'intégrer professionnellement et socialement dans le pays de destination.

Missions internationales

Dans le cadre de projets de développement, nous avons sans cesse besoin d'assistance et d'un transfert de savoir-faire lors d'un échange international de courte durée. De tels projets font l'objet d'un appel d'offres international ; la candidature de nos collaborateurs est la bienvenue. Cette démarche renforce les échanges de manière transparente et durable.

En savoir plus

TRUMPF employees walking up-stairs
Potentiels de développement

Nous promouvons nos collaborateurs par de multiples offres de développement personnel, de qualification technique et d'acquisition de connaissances générales.

TRUMPF employees sitting in a row and laughing
Diversité

Interculturalité, inclusion, égalité des chances : nous sommes intimement convaincus que notre entreprise sera meilleure si elle intègre des personnes aux facettes différentes.

5 bonnes raisons de choisir TRUMPF

En tant qu'entreprise familiale opérant dans le monde entier, nous vous proposons des postes de travail sûrs qui vous donnent des possibilités d'épanouissement personnel dans une excellente culture d'entreprise.

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Corporate Human Resources
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