Munkaidőmodellek
A TRUMPF kezdettől fogva a munkatársait helyezi középpontba, és munkáltatóként gyakran eltér a megszokott standardoktól – méghozzá világszerte. Ezáltal a munka alakításának sokszínű lehetőségeit teremti meg.
Társaság
Hozzá akarunk járulni, és részt akarunk venni a vállalati és politikai párbeszédekben, hogy előrelendítsünk az olyan fontos jövőre irányuló témákat, mint az Ipar 4.0.
Képzés
A vállalati és gazdasági, valamint a technológiai fejlődés előfeltétele a képzés. Támogatjuk az olyan projekteket, amelyek kedvező feltételek biztosítását teszik lehetővé a fiatalok számára a lehetőségekkel teli jövő felé.
Felelősséget vállalunk
A TRUMPF családi vállalat. Hosszú távon gondolkodunk, és felelősen cselekszünk – meggyőződésből. És példát mutatunk: munkatársaink megbecsülésen alapuló kezelésével, a jövőbeli erőforrásba, a képzésbe való beruházásokkal társadalmi párbeszédekben való aktív részvétellel, valamint a kulturális projektek célzott támogatásával, amelyek mindannyiunk számára értéktöbbletet teremtenek. Hosszú távon cselekvő vállalatként a források körültekintő kezelése, valamint a biztonságos és hatékony termékek szintén természetesek számunkra.
