Munkatársaink jóléte nagyon fontos számunkra. Ezért mindig figyelmet és energiát szentelünk arra a célra, hogy biztosítsuk a munkatársak biztonságát, valamint megőrizzük az egészségüket és a motivációjukat.
Munkatársak
Munkatársaink tudása és szerepvállalása döntő fontosságú a vállalatunk sikerében. Ezért olyan keretfeltételekről gondoskodunk, amelyek jó teljesítményt tesznek lehetővé biztonságos környezetben. Idetartozik a magánélet és hivatás kiegyensúlyozott viszonya, az egészségügyi jólét, valamint a munkaerő sokféleségének célzott támogatása.
Munka- és egészségvédelem
„Minden baleset elkerülhető” – ez az alapelvünk
A megelőzés nálunk mindennapos
Minden munkahelyi baleset és minden foglalkozásból eredő megbetegedés elkerülhető. A biztonsági és egészségkultúránk a megelőzésre irányul. Szükség esetén gyors és megfelelő reakciót biztosítunk.
A munkarendszereket biztonságosan és a munkavállalókhoz igazodva alakítjuk
A TRUMPF garantáltan innovatív a legkiválóbb minőségű termékeivel. Ugyanilyen igényesen alakítjuk ki a munkahelyeket és munkafolyamatokat a biztonság és ergonómia tekintetében. Már a tervezésnél figyelembe vesszük a műszaki tudományok aktuális regionális állását. Munkatársainkat aktívan bevonjuk a kialakítás folyamatába. Kockázatelemzésekkel és a belőlük levezetett intézkedésekkel magas szintű biztonsági standardról gondoskodunk.
Számunkra minden egyes ember egészsége a legnagyobb prioritást élvezi.
A munkától függő egészségi kockázatokat és megbetegedéseket időben fel szeretnénk fedezni a munkaegészségügyi gondoskodással. Odafigyelünk az egészségügyi problémák jeleire, és szükség szerint támogatjuk munkatársainkat. Emellett az egészséges életmódhoz kötődő javaslatokat teszünk.
A vezetőink példamutatón viselkednek
A vezetők felelősek a területük munkabiztonság- és egészségvédelméért. Felelősen cselekszenek, és a munkatársakat a biztonságos viselkedés felé vezetik.
A TRUMPF munkatársak biztonságtudatosan cselekednek
A munkatársak részt vesznek a jó és biztonságos munkafeltételek kialakításában, figyelembe veszik a biztonsági szabályokat, és sem önmagukat, sem másokat nem veszélyeztetnek.
Képzés és fejlesztés
A jól képzett és rendkívül motivált munkatársak garantálják versenyképességünket és innovációs képességünket. Ennek táptalaja a folyamatos és saját felelősségen alapuló képzés és továbbfejlődés. Közben pontosan a célcsoportok&igényeihez igazodunk, és személyre szabott fejlesztési és képzési programokat kínálunk nekik.
Magánélet és hivatás
A TRUMPF munkakörnyezetét a munka idejének és helyének rugalmas, egyéni alakítása, a felelősségteljes feladatkörök, a korrektség és a megbecsülésen alapuló együttműködés határozza meg. Ide tartoznak a telephelyspecifikus modellek , amelyek lehetővé teszik a munkatársak mobil és rugalmas munkavégzését . Ezenkívül a szülőket átfogó gyermekfelügyeleti kínálattal tehermentesítjük.
Sokszínűség és esélyegyenlőség
A fiatalok és idősebbek, nők és férfiak, számos nemzetiség, valamint a különböző személyiségek és szakmai képességek elegye teszi erőssé a csapatunkat. Támogatjuk ezt a sokszínűséget, hogy elősegítsük az ötletgazdagságot, és olyan környezetet teremtsünk, amely minden ember igényeinek megfelel. A TRUMPF üzembe integrált munkahelyeket teremt, és esélyt ad fogyatékkal élő embereknek. A Súlyosan Fogyatékos Személyek Képviselete (Schwerbehindertenvertretung – SBV) kiáll a fogyatékkal élő emberek támogatásáért és beilleszkedéséért a vállalatban, és tanácsadással segít nekik. Ezenfelül a TRUMPF a kiselejtezett hardvereket rendszeresen az Afb közhasznú IT vállalatnak adományozza, és így jelenleg két fogyatékkal élő személy munkahelyét patronálja.
Vállalati önkéntesség
A felelősség a TRUMPF-nál a vállalat határain is túlmutat. Munkatársaink évente bizonyos óraszámban a munkaidő alatt multiplikátorként vállalhatnak kötelezettséget. A projektek nemcsak gyermekek és fiatalok képzésére korlátozódnak, hanem magukba foglalják például a menekültek vagy mozgássérült emberek munkaerőpiacra való felkészítésének projektjeit is. A szemléletváltás közben valódi win-win (mindkét fél számára előnyös) helyzet: mert egyrészről a munkatársak új, kreatív impulzusokat szereznek, és betekintést kapnak más munkamódszerekbe, másrészről a vonzó képzési kínálat is nő a vállalatban.
Kulturális program a TRUMPF-nál
Az átfogó kulturális program a munkatársaknak kreatív környezetet kínál a fejlesztésekhez és szemléletváltáshoz. A művészetből, irodalomból és zenéből érkező friss impulzusok a munkakörnyezetben is serkentik a kreativitást. Egyidejűleg a rendezvények támogatják azon munkatársak hálózatba szervezését és cseréjét, akik a dolgos hétköznapokon nem lennének kapcsolatban.
Kapcsolat
