A TRUMPF párbeszédet keres a politikai döntéshozókkal és érdekcsoportokkal. Így a vezetőink és az ügyvezetés aktív a munkaközösségekben, hálózatokban és szövetségekben, ami által aktívan alakítják az olyan jövőre irányuló témák fejlesztését is, mint a gyáripar digitális transzformációja. Számos helyi, nemzeti és nemzetközi grémiumban azon dolgozunk, hogy jobban megértsék ágazatunk igényeit, valamint hogy javítsuk a gazdaság és politika közötti párbeszédet.
Társaság
Egyetlen cég sem működik vákuumban: családi vállalatként a társadalom része vagyunk, ezért a szilárd meggyőződésünk szerint cselekszünk: a vállalatoknak felelősséget kell vállalniuk a közös értékrendünkért, és meg kell tölteniük élettel. Ez az alkotási vágy a vállalat belső és külső viszonyaiban is megmutatkozik: világszerte egységes viselkedési szabályokat határoztunk meg& minden munkatársunk számára, és&számos társadalompolitikai és gazdasági projektben és kezdeményezésben részt veszünk. Hosszú távon gondolkodunk, és a vállalatunk keretfeltételeit aktívan közösen alakítjuk.
Politikai párbeszéd
Hálózatok és testületek
Vállalkozói pozícióinkért a tagságokon belül érdekszövetségekhez csatlakozunk, és így részt veszünk a társadalompolitikai, gazdasági és tudományos keretfeltételek kialakításában. Munkatársainkat kapcsolatépítésre és a munkaközösségekben való hosszú távú közreműködésre biztatjuk.
Szociális ügyek
A szociális projektekben való szerepvállalásunk azon régiók mindenkori társadalmi követelményeihez igazodik, amelyekben a TRUMPF aktív. Kifejezetten arra biztatjuk a munkatársainkat, hogy vállaljanak társadalmi szerepet, és alakítsák a személyes szerepvállalás keretfeltételeit. A leányvállalatok munkatársait regionálisan bevonjuk a telephelyük ügyeibe. Ezenfelül a TRUMPF partnerként dolgozik együtt a fogyatékkal élő emberek szervezeteivel, valamint más szociális intézményekkel
Így vállal felelősséget a TRUMPF a társadalomban és a társadalomért
JOBLINGE
A TRUMPF a JOBLINGE kezdeményezéssel együttműködésben 2017 óta támogatja a fiatal menekültek integrációját. A „JOBLINGE meets TRUMPF – together for diversity“ (A pályakezdők találkozása a TRUMPF-fal – együtt a sokféleségért) a vállalatoknak három napos gyakorlati képzést kínál. A különböző modulok keretében a fiatalok megismerik a TRUMPF-ot, és hasznos tudnivalókat ismernek meg a németországi munkakultúráról. Ezenkívül a fiatalok pályázati képzést is kapnak. Számos munkatárs támogatja a projektet azzal, hogy egyes modulokat elvégeznek.
Compliance
Alapvető értékeinkkel összhangban áll, hogy minden országban, ahol tevékenykedünk , betartjuk a törvényeket. A megfelelés a TRUMPF számára központi érték, amely a saját hírneve szempontjából alapvető fontosságú és ezért messze túlmutat a követelmények puszta teljesítésén. Annak érdekében, hogy ezeket az értékeket a teljes vállalatcsoporton belül mindenki sajátjaként kezelje, átfogó megfelelőség-irányítási rendszert hoztunk létre. Ezáltal szeretnénk minden TRUMPF munkatársat érzékenyíteni és képessé tenni arra, hogy a mindennapi munkájuk során helyesen járjanak el.
Segítség válság és katasztrófa esetén
Ott segítünk, ahol a TRUMPF telephelyeit vagy munkatársait katasztrófa sújtotta. A regionális segélyszervezeteket például pénzadományokkal támogatjuk, a munkatársaink részt vehetnek a katasztrófavédelemben, ingyen készülékeket és szerszámokat bocsátunk rendelkezésre.
Adományozás és szponzorálás
A TRUMPF nagy hangsúlyt fektet arra, hogy észszerű projekteket és intézményeket támogasson (anyagilag) a társadalomban. Ezért az adományozási és szponzorálási intézkedéseknek nagy jelentősége van. Olyan releváns szakmai és jövőre irányuló témákat támogatunk, amelyek szorosan összekapcsolódnak a vállalati cselekedeteinkkel, és megegyeznek a prioritásainkkal.
Kapcsolat