Sokszínűség

Az esélyegyenlőség számunkra magától értetődik. Végül is a főnökünk egy nő. Számunkra nagyon fontos: éppen a nők és férfiak közötti együttműködés adja a legjobb eredményeket. Ezért a Gender Diversity olyan téma, amely mindenkit érint. A munka alakításának sorszínű és rugalmas modelljei révén megpróbáljuk a munkatársaink igényeit a szakmai követelmények és az egyéni érdekek összeegyeztetésével teljesíteni.

Aktívan foglalkozunk a demográfiai változás kihívásaival. Tapasztalt munkatársaink tudása nagyon fontos számunkra. Perspektívát szeretnénk nyújtani nekik, és lehetővé szeretnénk tenni a kornak megfelelő foglalkoztatást. Ehhez új utakra is rálépünk, például részt veszünk egy olyan kutatási projektben, amely az életszakaszhoz igazodó kompetencia menedzsmentet és munkafolyamat alakítást vizsgálja az ipari szolgáltatási folyamatokban.

A TRUMPF a közel 30 országban több mint 70 leányvállalatával egy világszerte működő vállalat. A siker fontos tényezője a különböző telephelyek és kultúrák nemzetközi együttműködése. Támogatjuk a telephelyek közötti cserét és munkatársaink interkulturális kompetenciájának fejlesztését.

Az inklúzió a TRUMPF-nál legyen normális állapot. Ez a munkaerő sokféleségét jelenti, és így gazdagítja minden munkatárs dolgos hétköznapjait. 2015-ben offenzívát indítottunk, és kiegészítő állásokat teremtettünk súlyos fogyatékossággal élő embereknek. Nagy hangsúlyt fektetünk az akadálymentesített munkahelyekre, és a fogyatékkal élő embereket arra szeretnénk bátorítani, hogy jelentkezzenek hozzánk. Ezenfelül számos telephelyünkön együttműködünk a velük foglalkozó centrumokkal.

A TRUMPF világszerte alkalmazza és támogatja az elfogadás és a nyitottság légkörét. Azt szeretnénk, hogy minden munkatársunk és ügyfelünk jól érezze magát nálunk, és ne kelljen rejtőzködnie vagy akár hátrányos helyzetbe kerülnie szexuális irányultsága vagy identitása miatt. Leszbikusok, melegek, biszexuálisok, transzneműek vagy interszexuálisok (röviden LMBTI) – mi a vállalaton belül és kívül is nyílt és tiszteletteljes bánásmódot alkalmazunk – nálunk minden ember úgy érezheti, hogy egyediségében értékelik és elfogadják.