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TRUMPF employee Markus Würzburg

Markus Würzburg, responsabile dell'unità produttiva Lavorazione di pezzi presso la TRUMPF di Ditzingen

Come è iniziato il suo percorso in TRUMPF e quali fasi ha già attraversato? Quale posizione occupa attualmente?

Sono già da parecchio tempo in TRUMPF, esattamente dal 1999. Ho iniziato la mia attività nella produzione di utensili di punzonatura nella sede di Gerlingen (Germania). Qui ho svolto tutte le attività classiche della produzione di utensili di punzonatura, come la fresatura e la programmazione CAM. Dopo otto anni ho deciso di iscrivermi a una scuola serale di formazione per conseguire il diploma statale di tecnico. Successivamente ho proseguito per due anni come tecnologo di produzione. Dal 2012 dirigo l'unità produttiva Lavorazione di parti presso la sede di Ditzingen e sono responsabile per la produzione di cubi, la logistica, la finitura e la sala misurazioni di precisione.

Perché ha scelto TRUMPF?

Desideravo lavorare in un'azienda innovativa, per poter crescere dal punto di vista sia personale sia professionale. Mi è stata offerta anche questa possibilità.

Qual è l'aspetto che le piace di più dei suoi compiti?

Quale azienda high tech, TRUMPF evolve costantemente e lavora sempre all'innovazione successiva, che sia di prodotto o di tecnologia. Le tematiche e attività sempre nuove portano con sé anche opportunità di ulteriore sviluppo personale, cosa che apprezzo molto. Non si conoscono routine e inattività.

Qual è stato il progetto / l'argomento più entusiasmante al quale ha lavorato?

Data la sua complessità, una delle mansioni più entusiasmanti per me è stata sicuramente la progettazione di un sistema di lavorazione flessibile. Interamente nell'ottica di Industria 4.0, abbiamo realizzato questo grande progetto con più macchine, una cellula robotizzata, un sistema di trasporto e immagazzinamento e un ToolMaster per l'equipaggiamento di macchine di lavorazione.

Cosa apprezza maggiormente in TRUMPF quale datore di lavoro?

Il fatto di lavorare in un'atmosfera aziendale ottima, esigente nei confronti dei collaboratori, ma che li incentiva anche con offerte formative. Apprezzo anche i modelli flessibili dell'orario di lavoro, come ad esempio il lavoro in mobilità. Per me, personalmente, è inoltre importante riuscire a identificarmi con il mio datore di lavoro e il mio lavoro, grazie al contributo offerto dall'impegno sociale di TRUMPF e, non da ultimo, dall'immagine positiva dell'azienda.


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