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TRUMPF employees walking up-stairs

Qualificazione presso TRUMPF

TRUMPF: sempre innovativi. Questa è la promessa che facciamo ai nostri clienti. E possiamo mantenerla solo attraverso la qualificazione continua e costante di tutti i nostri collaboratori.

Perfezionamento personale

Lo sviluppo personale dei nostri collaboratori ci sta molto a cuore. Proprio a tale scopo noi di TRUMPF offriamo un sistema ben consolidato. Il colloquio standard sulla qualificazione prevede che superiori e collaboratori discutano periodicamente di persona degli obiettivi di sviluppo. Le proposte e le idee dei collaboratori qui sono messe al centro. In questo modo il collaboratore può accelerare e contribuire a dare forma al suo sviluppo personale in modo responsabile. Noi valorizziamo i nostri collaboratori e i loro punti di forza.

Qualificazione professionale

In quanto società high-tech, TRUMPF è in grado di affrontare le nuove sfide grazie a collaboratori altamente qualificati e specializzati. TRUMPF supporta i suoi collaboratori con innovativi metodi di apprendimento e un'offerta completa e mirata, che tiene conto delle esigenze dei collaboratori, spaziando dai seminari tecnici, alla specializzazione nei campi dell'IT, della gestione della qualità, delle lingue o che riguarda altri temi e prodotti specifici per l'azienda.

Conoscenze trasversali

Le competenze tecniche sono completate da altre conoscenze trasversali. TRUMPF offre una vasta gamma di opportunità per la qualificazione secondo metodi specifici in campi trasversali. Questi possono essere legati a temi quali la comunicazione, lo sviluppo di competenze interculturali o le conoscenze relative a questioni rilevanti per la salute.

Sviluppo mirato a specifici gruppi

Ai nostri collaboratori offriamo incentivi e sviluppo. Facendo riferimento alle diverse esigenze dei diversi gruppi target, offriamo programmi di sviluppo e qualificazione tagliati su misura per loro.

TRUMPF employees talking about a machine
Valorizzazione dei talenti

Sosteniamo in modo mirato la crescita dei futuri dirigenti all'interno dell'azienda. Come parte del nostro processo di analisi del potenziale, identifichiamo i talenti e definiamo i percorsi di carriera insieme ai nostri collaboratori. A tale scopo offriamo programmi di supporto mirati, moduli organizzati su misura sul tema "Leadership" e garantiamo lo scambio con i piani alti del nostro corpo dirigenziale.

Sviluppo di dirigenti esperti

Presso TRUMPF, anche i membri esperti del personale dirigente possono aspirare a uno sviluppo continuo e mirato che si rifà alle esigenze del singolo. Il nostro programma di sviluppo in questo contesto comprende temi in campo economico, strategico e gestionale. A tale scopo collaboriamo con note Business School nazionali e internazionali. L'offerta si completa con servizi aggiuntivi quali programmi di mentoring, coaching individuale, il passaggio mirato delle responsabilità di un progetto o la Job Rotation in altri ambiti specializzati, in altre sedi o all'estero.

Sviluppo di esperti, capi progetto e responsabili di programma

Oltre alla classica carriera direttiva, TRUMPF offre anche percorsi di crescita alternativi. In un'azienda high-tech come la nostra, esperti, capi progetto e responsabili di programma sono di fondamentale importanza per continuare a sviluppare i nostri prodotti e per prepararci al futuro. Tutti gli elementi necessari per lo sviluppo e la qualificazione sono ideati su misura e tengono conto dei requisiti specifici.

Programmi specifici per determinate funzioni

Insieme ai nostri settori specializzati analizziamo in modo mirato i bisogni specifici, prendendo in considerazione le tendenze del momento. In questo modo sviluppiamo programmi di qualificazione specifici per determinate funzioni.

Programmi internazionali

Incentiviamo lo scambio globale tra le sedi e offriamo diverse possibilità per maturare esperienze internazionali. I nostri collaboratori hanno la possibilità di chiedere il trasferimento o di essere assegnati a un progetto internazionale per lavorare all'estero per un periodo più o meno lungo, sviluppando competenze interculturali e inserendosi in un network a livello mondiale. Inoltre, i soggiorni all'estero per noi sono un elemento importante nell'ambito dello sviluppo del nostro personale dirigente.

Maggiori informazioni

TRUMPF employees sitting in a row and laughing
Diversità

Interculturalità, integrazione, pari opportunità: crediamo fermamente che la nostra azienda possa solo migliorare se in essa sono coinvolte tante persone diverse.

5 buoni motivi per scegliere TRUMPF

Quale azienda familiare attiva in tutto il mondo, offriamo posti di lavoro sicuri con possibilità di crescita personale all'interno di una cultura aziendale eccellente.

A group of TRUMPF employees are having a meeting
Operare a livello internazionale

Caldeggiamo gli impieghi presso le nostre sedi internazionali, in quanto stimolano la comprensione reciproca e la collaborazione internazionale. I soggiorni all'estero rappresentano per noi un passaggio importante nello sviluppo della carriera.

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