Dr. rer. nat. Jürgen Hambrecht
Presidente del consiglio di supervisione
Presidente del consiglio di supervisione di BASF SE, Ludwigshafen
Consiglio di supervisione del Gruppo TRUMPF
Il nostro Consiglio di supervisione fornisce consulenza al management nella conduzione dell'azienda. I due organi si confrontano regolarmente sulle strategie di business e di sviluppo, verificano il budget e tutti i progetti importanti relativi a investimenti e acquisizioni. Entrambe le parti lavorano insieme con fiducia, in modo efficace ed efficiente. Il nostro Consiglio di supervisione è composto da dodici membri.
Renate Luksa*
Vice Presidente del consiglio di supervisione
Presidente di tutto il consiglio di fabbrica della TRUMPF Werkzeugmaschinen GmbH + Co. KG, Ditzingen
Werner Bruker*
Presidente del consiglio di fabbrica della TRUMPF Laser GmbH, Schramberg
Prof. Dr. rer. nat. Claudia Eckert
Direttrice del Fraunhofer Institut für Angewandte und Integrierte Sicherheit (AISEC), Garching, titolare della cattedra di Sicurezza in informatica, TU Monaco
Dr.-Ing. / U.Cal. Markus Flik
Presidente e direttore esecutivo della CHIRON Group SE, Tuttlingen
Stefan Fuchs
Presidente del comitato esecutivo della Fuchs Petrolub AG, Mannheim
Tatjana Funke*
Segretaria sindacale della IG Metall Bezirksleitung Baden-Württemberg, Stoccarda
Prof. Dipl.-Ing. / M. Arch. Regine Leibinger
Architetto, Barkow Leibinger, Berlino
Jan Lindemann*
Direttore di stabilimento della TRUMPF Hüttinger GmbH + Co. KG, Friburgo
Rainer Neske
Amministratore delegato della Landesbank-Baden-Württemberg, Stoccarda
Martin Röll*
Secondo delegato della IG Metall Stuttgart, Stoccarda
Harald Weihbrecht-Betz*
Caposquadra unità produttiva montaggio macchine della TRUMPF Werkzeugmaschinen GmbH + Co. KG, Hettingen
* Rappresentante dei lavoratori
Quota femminile
In base alla "Legge sulla partecipazione paritaria di uomini e donne in posizioni di vertice nel settore privato e nel settore pubblico", il Consiglio di supervisione della Berthold Leibinger GmbH ha stabilito che entro il 30/06/2022 dovranno essere raggiunti i seguenti obiettivi: la percentuale di donne dovrà essere del 16,7% nel Consiglio di amministrazione e del 33% nel Consiglio di supervisione. Attualmente sono rispettate entrambe le quote.
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