Consiglio di supervisione del Gruppo TRUMPF
Il nostro Consiglio di supervisione fornisce consulenza al management nella conduzione dell'azienda. I due organi si confrontano regolarmente sulle strategie di business e di sviluppo, verificano il budget e tutti i progetti importanti relativi a investimenti e acquisizioni. Entrambe le parti lavorano insieme con fiducia, in modo efficace ed efficiente. Il nostro Consiglio di supervisione è composto da dodici membri.
Dr. rer. nat. Jürgen Hambrecht
Presidente del consiglio di supervisione
Werner Bruker*
Presidente del consiglio di fabbrica della TRUMPF Laser GmbH, Schramberg
Prof. Dott. Claudia Eckert
Direttrice del Fraunhofer Institut für Angewandte und Integrierte Sicherheit (AISEC), Garching bei München
Ing. / U.Cal. Markus Flik
Presidente del consiglio di amministrazione della CHIRON-WERKE GmbH & Co. KG, Tuttlingen
Stefan Fuchs
Presidente del comitato esecutivo della Fuchs Petrolub SE, Mannheim
Prof. Ing. / M. Arch. Regine Leibinger
Architetto, Barkow Leibinger, Berlino
Monika Lersmacher*
Segretaria sindacale della IG Metall Bezirksleitung Baden-Württemberg
Renate Luksa*
Vice Presidente del consiglio di supervisione
Presidente di tutto il consiglio di fabbrica della TRUMPF
Werkzeugmaschinen GmbH + Co. KG, Ditzingen
Martin Röll*
Secondo delegato della IG Metall Stuttgart
Jürgen Schäfer*
Direttore del reparto centrale investimenti immobiliari e infrastrutture, TRUMPF Immobilien GmbH + Co. KG
Joachim E. Schielke
Ex Presidente del Consiglio di gestione della Baden-Württembergische Bank, Stoccarda, ed ex membro del Consiglio di gestione della Landesbank Baden-Württemberg, Stoccarda
Harald Weihbrecht*
Presidente del Consiglio aziendale, TRUMPF Werkzeugmaschinen GmbH + Co. KG, Hettingen
* Rappresentante dei lavoratori
Quota rosa
In base alla "Legge sulla partecipazione paritaria di uomini e donne in posizioni di vertice nel settore privato e nel settore pubblico", il Consiglio di supervisione della Berthold Leibinger GmbH ha stabilito che entro il 30/06/2022 dovranno essere raggiunti i seguenti obiettivi: la percentuale di donne all'interno del Consiglio di amministrazione dovrà essere del 16,7% e nel Consiglio di supervisione del 33%. Attualmente sono rispettate entrambe le quote.
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