Dr. rer. nat. Jürgen Hambrecht
Presidente del consiglio di supervisione di Berthold Leibinger GmbH
Consiglio di supervisione del Gruppo TRUMPF
Il nostro Consiglio di supervisione fornisce consulenza al management nella conduzione dell'azienda. I due organi si confrontano regolarmente sulle strategie di business e di sviluppo, verificano il budget e tutti i progetti importanti relativi a investimenti e acquisizioni. Entrambe le parti lavorano insieme con fiducia, in modo efficace ed efficiente. Il nostro Consiglio di supervisione è composto da dodici membri.
Renate Luksa*
Vice Presidente del consiglio di supervisione di Berthold Leibinger GmbH,
Presidente di tutto il consiglio di fabbrica della TRUMPF Werkzeugmaschinen GmbH + Co. KG, Ditzingen
Prof. Dr. rer. nat. Claudia Eckert
Professoressa di Sicurezza e informatica alla TU di Monaco,
Direttrice del Fraunhofer Institut für Angewandte und Integrierte Sicherheit (AISEC)
Dr.-Ing. / U.Cal. Markus Flik
Consulente aziendale, membro del Consiglio di sorveglianza e del Comitato consultivo
Stefan Fuchs
Chairman of the Executive Board of Fuchs Petrolub SE, Mannheim
Tatjana Funke*
Segretaria sindacale della IG Metall Bezirksleitung Renania Settentrionale-Vestfalia, Düsseldorf
Dirk Hölsch*
Presidente del consiglio di fabbrica della TRUMPF Laser GmbH, Schramberg
Prof. Regine Leibinger
Amministratrice delegata e socia di Barkow Leibinger Architekten, Berlino
Jan Lindemann*
Direttore di stabilimento della TRUMPF Hüttinger GmbH + Co. KG, Friburgo
Rainer Neske
Amministratore delegato della Landesbank-Baden-Württemberg, Stoccarda
Martin Röll*
Secondo delegato della IG Metall Stuttgart, Stoccarda
Harald Weihbrecht-Betz*
Caposquadra unità produttiva montaggio macchine della TRUMPF Werkzeugmaschinen GmbH + Co. KG, Hettingen
* Rappresentante dei lavoratori
Quota femminile
In base alla "Legge sulla partecipazione paritaria di uomini e donne in posizioni di vertice nel settore privato e nel settore pubblico", il Consiglio di supervisione della Berthold Leibinger GmbH ha stabilito che entro il 30/06/2022 dovranno essere raggiunti i seguenti obiettivi: la percentuale di donne dovrà essere del 16,7% nel Consiglio di amministrazione e del 33% nel Consiglio di supervisione.
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