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TRUMPF Logo at the headquarters main entrance

Principi aziendali

TRUMPF è sinonimo di qualità, eccellenza dei prodotti, processi altamente efficienti e risultati straordinari. Il successo della nostra azienda si basa sul fatto che viviamo valori comuni e perseguiamo obiettivi concordi. I principi aziendali illustrano questi valori e obiettivi e li trasferiscono nell'azienda. Essi descrivono esigenze e criteri del nostro agire e delle nostre reciproche relazioni. Sono in ogni momento vincolanti per tutti coloro che interagiscono all'interno dell'azienda.

TRUMPF employee on the top of a building
I nostri principi

Siamo un'impresa familiare. La disponibilità a impegnarsi con totale dedizione per l'azienda sia in tempi buoni che cattivi vale in egual misura per ogni persona che lavora nell'azienda. L'indipendenza economica è il nostro primo obiettivo. Vogliamo restare indipendenti. E per questo è decisivo poter crescere con le nostre forze. Cerchiamo la vicinanza geografica con i nostri clienti. Ma siamo anche a conoscenza della necessità di una forte sede centrale. In tutto quello che facciamo ci guidano lealtà, misura e fiducia.

TRUMPF employee standing on stairs
I nostri obiettivi

Vogliamo la soddisfazione in egual misura di clienti, collaboratori, proprietari e società. Siamo leader sulla scena mondiale, sia nella tecnica che nell'organizzazione, in ciascuno dei nostri settori di lavoro e in tutti i prodotti e prestazioni. Perseguiamo una costante crescita che si ponga nettamente al di sopra della media dei settori in cui operiamo. Allo stesso modo puntiamo a una redditività con la quale poter finanziare con le nostre forze le ingenti spese per ricerca e sviluppo nonché gli altri investimenti.

TRUMPF employees standing in a circle
I nostri collaboratori

Chiediamo ai nostri collaboratori gli stessi standard di prim'ordine in fatto di prestazioni e qualità che l'intera azienda persegue. La sicurezza del posto di lavoro ha per noi massima priorità. E lo stesso vale per una retribuzione equa. Promuoviamo la competenza personale e tecnica dei nostri collaboratori attraverso un ampio sistema di formazione e perfezionamento. Assicuriamo libero spazio intellettuale e di pensiero nonché spazi di azione e vediamo la critica come una chance. Ci trattiamo con reciproco rispetto e ci impegniamo insieme a tutelare la nostra proprietà materiale e intellettuale.

TRUMPF employee holding a square
La nostra condotta manageriale

I nostri manager comunicano i valori di TRUMPF con il loro operato quotidiano. Da essi ci aspettiamo che mostrino iniziativa, apertura mentale e fiducia in se stessi. La capacità di guida manageriale è il risultato di competenze tecniche e personali. Gestione manageriale significa anche dare i giusti impulsi all'innovazione. I nostri responsabili coinvolgono i collaboratori nei processi decisionali. La comunicazione fra responsabili e collaboratori è caratterizzata da cortesia, rispetto e fiducia. La condotta dei nostri manager deve essere esemplare.

TRUMPF employee in the middle of a group of people
La nostra azienda nella società

Come azienda abbiamo una responsabilità sociale. Ci riconosciamo in un ordinamento liberale, in una economia di mercato leale e nella libera concorrenza. Rispettiamo le leggi e la cultura dei paesi in cui operiamo. Sosteniamo in tutte le nostre sedi approcci innovativi e progetti che accelerano lo sviluppo sociale e sono utili alle persone. Viviamo la parità dei diritti e rifiutiamo le discriminazioni, di qualunque tipo esse siano. Contemporaneamente prestiamo massima attenzione a trasparenza, affidabilità e chiarezza nella comunicazione verso l'esterno e l'interno. Poiché ciò crea fiducia. E non da ultimo ci sta a cuore la tutela dell'ambiente e della salute. Utilizziamo sempre pertanto le migliori tecnologie per evitare ripercussioni nocive del nostro operato economico.

Compliance

Quale azienda tecnologica leader a livello mondiale, per noi è importante la fiducia dei nostri partner, dei nostri collaboratori e del pubblico. Questa fiducia dipende in modo decisivo dal comportamento di ogni singolo collaboratore. Tale comportamento è indirizzato dal rispetto di leggi e diritti, nonché dall'adempimento di altri standard e requisiti etici essenziali che TRUMPF stessa si è imposta.

Maggiori informazioni

Maggiori informazioni

headquarters building of TRUMPF in Ditzingen Germany
Profilo dell'azienda

Il profilo della nostra azienda fornisce informazioni semplici e concise, con numeri e fatti e un video sul Gruppo TRUMPF.

Meeting room with chairs, tables and some accessories on the table
Collegio sindacale

Il collegio sindacale fornisce consulenza al management nella conduzione dell'impresa. Qui potete trovare ulteriori informazioni su questo organo.

Group picture of the members of the TRUMPF managing board at the headquarters in Ditzingen
Management

TRUMPF è un'azienda familiare attiva a livello internazionale. Scoprite chi sono i cinque componenti del management della holding.

Contatto

TRUMPF Homberger S.r.l.
Fax: +39 02 4848 9500
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