Condividiamo la nostra volontà a offrire sempre il massimo delle prestazioni anche con i partner commerciali. Agiamo in modo coerente secondo i principi "del rispettabile commerciante".
I principi aziendali del gruppo TRUMPF
Siamo un'impresa familiare con un chiaro insieme di valori in un'epoca di cambiamento
Abbiamo una responsabilità particolare nei confronti di clienti, partner, collaboratori e società. Perseguiamo gli standard più elevati per noi stessi e per le nostre azioni rivolte sia all'interno che all'esterno. Siamo convinti che TRUMPF continuerà ad avere costantemente successo se rispondiamo al meglio alle aspettative e ai desideri di clienti, collaboratori e proprietari e intendiamo la nostra comunità come parte
dell'attività imprenditoriale. Proprio come abbiamo sempre fatto senza adeguarci allo spirito del tempo.
Clienti, collaboratori, proprietari, società: gli stakeholder dei nostri principi
I principi aziendali elencati di seguito chiariscono i nostri valori e obiettivi in base ai quattro stakeholder chiave di TRUMPF.
I nostri clienti
I rapporti con clienti, partner e fornitori sono caratterizzati da fiducia, correttezza e moderazione.
Offriamo ai clienti un portafoglio di soluzioni leader a livello mondiale.
I nostri prodotti e le nostre soluzioni sono tecnicamente al massimo livello, efficienti, sicuri e sostenibili consentendo ai clienti di ottenere chiari vantaggi competitivi.
Il nostro successo aziendale dipende in misura determinante dal successo dei nostri clienti.
La forza trainante del nostro operato è di conquistare i clienti con i nostri prodotti e le nostre soluzioni. Per loro dobbiamo essere sempre innovativi e allo stesso tempo un partner affidabile.
Parliamo la lingua dei nostri clienti.
Per garantire il successo dei nostri clienti dobbiamo conoscere i loro requisiti e le loro esigenze. È nostra intenzione essere presenti nelle rispettive regioni del mondo per affiancare i clienti.
I nostri collaboratori
Ci impegniamo per la sicurezza sul lavoro in tutto il mondo.
In tutte le sedi del gruppo TRUMPF implementiamo gli standard più elevati in materia di salute e sicurezza sul lavoro. La gestione attenta, protettiva e valorizzante della proprietà intellettuale e materiale dell'azienda è fondamentale per tutti noi.
Nei rapporti con gli altri, il rispetto, la stima e la fiducia reciproci sono per noi essenziali.
Viviamo una cultura del feedback aperta, assumiamo una posizione chiara e agiamo alla pari. La diversità sotto ogni aspetto è importante per noi, non da ultimo anche per essere in grado di competere con la concorrenza per clienti, tecnologie e talenti. Rifiutiamo rigorosamente qualsiasi forma di discriminazione.
Creiamo un ambiente aziendale che consente ai collaboratori di assumersi responsabilità e libertà individuali e di realizzare così soluzioni creative.
Attribuiamo grande importanza a un ambiente di lavoro armonioso. Le azioni che compiamo sono motivate dalla forte volontà creativa. Promuoviamo le competenze personali e professionali dei collaboratori con un ampio ventaglio di opportunità di sviluppo e formazione.
Gli elevati standard di prestazioni e qualità si applicano anche per i collaboratori.
Fedeltà verso TRUMPF e impegno totale nell'interesse dell'azienda sono per noi valori imprescindibili. Ogni collaboratore ci rappresenta sia a livello interno sia verso l'esterno – ed è quindi un ambasciatore dell'azienda. Ci aspettiamo inoltre che i quadri dirigenti siano un modello per i collaboratori, guidino i team al successo e sviluppino ulteriormente TRUMPF in modo strategico.
I nostri proprietari
Siamo a favore della sostenibilità.
In qualità di amministratori di un'azienda a conduzione familiare, mettiamo tutte le nostre iniziative al servizio del mantenimento della competitività e della redditività future, ma anche dell'orientamento ai valori della nostra azienda. Nel nostro sistema di valori come amministratori rientra anche il forte impegno sociale e culturale.
Per noi l'indipendenza è importante.
Ci impegniamo pertanto per una crescita continua superiore alla media e per una redditività adeguata, al fine di permetterci di realizzare autonomamente gli investimenti per la ricerca e lo sviluppo, l'orientamento ai clienti e ai collaboratori.
Creiamo valori aziendali a lungo termine e garantiamo così un successo economico sostenibile.
Nelle decisioni imprenditoriali, teniamo sempre conto della lealtà verso le nostre sedi e i nostri collaboratori.
Società
Ci consideriamo parte della società e desideriamo condividere il nostro successo con altri.
Offriamo supporto mirato ai progetti che promuovono la collaborazione a diversi livelli. Apprezziamo molto quando i nostri collaboratori
sono impegnati socialmente.
Siamo un'azienda a conduzione familiare e consideriamo la sostenibilità economica ed ecologica particolarmente importante per il sostentamento delle generazioni future
Ci dedichiamo alla protezione delle risorse naturali e crediamo fermamente nella possibilità di migliorare
il mondo attraverso l'innovazione. Siamo sempre alla ricerca di soluzioni efficienti dal punto di vista tecnico e organizzativo che soddisfino i migliori standard disponibili del nostro tempo – e già da 100 anni.
Lo scambio con i leader dell'opinione pubblica, come i media, la politica, la scienza o le associazioni, rientra nella nostra aspirazione imprenditoriale.
Cerchiamo un dialogo aperto e obiettivo e svolgiamo un ruolo attivo nella definizione del processo. Rifiutiamo qualsiasi forma di radicalismo politico.
Ci impegniamo per l'ordine liberale, l'economia sociale di mercato e la libera concorrenza.
Ci atteniamo alle leggi dei Paesi in cui operiamo e rispettiamo il relativo ambiente culturale.
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