Modelli di orario di lavoro
Da sempre TRUMPF considera centrali i propri collaboratori e spesso si porta oltre il livello comune degli standard - e lo fa in tutto il mondo. In questo modo si creano svariate opportunità nell'organizzazione del lavoro.
Società
Vogliamo contribuire e partecipare ai dialoghi sociali e politici per portare avanti tematiche volte al futuro, come l'Industria 4.0.
Formazione
La formazione è il presupposto per l'ulteriore sviluppo aziendale ed economico e per il progresso tecnologico. Noi supportiamo progetti che permettono ai giovani di prepararsi il terreno per un futuro ricco di opportunità.
Ci assumiamo le nostre responsabilità
TRUMPF è un'azienda a conduzione familiare. Pensiamo a lungo termine e agiamo in modo responsabile, per convinzione. Viviamo questi valori concretamente: attraverso una collaborazione con i nostri dipendenti basata sul rispetto, investimenti nella creazione di risorse per il futuro, partecipazione attiva a dialoghi sociali e promozione mirata di progetti culturali che creano un valore aggiunto per noi tutti. Poiché siamo un'azienda operativa nel lungo periodo, è ovvio che utilizziamo le risorse con la dovuta attenzione, così come prestiamo attenzione alla sicurezza e all'efficienza della produzione.
