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Colleghi di TRUMPF in piedi insieme

Società

Nessuna azienda opera a vuoto: proprio come una famiglia, siamo parte della società e agiamo con la ferma convinzione che le aziende debbano assumersi la responsabilità per il nostro comune sistema di valori e che debbano riempirlo con la vita attiva. Questa volontà costruttiva si rispecchia nei rapporti interni ed esterni della nostra azienda: abbiamo definito le stesse regole di comportamento per i nostri collaboratori di tutto il mondo e siamo impegnati in numerosi progetti e iniziative di carattere sociopolitico e scientifico. Noi pensiamo a lungo termine e contribuiamo attivamente alla realizzazione delle condizioni di base della nostra azienda.

Dialogo politico

Partecipanti a una conferenza seduti a un tavolo

TRUMPF cerca il dialogo con i principali attori politici e gruppi d'interesse. I nostri dirigenti e il nostro management partecipano alle attività dei gruppi di lavoro, delle reti e delle associazioni, promuovendo costruttivamente lo sviluppo di tematiche volte al futuro, come la trasformazione digitale dell'industria produttiva. In numerosi organi locali, nazionali e internazionali ci adoperiamo per migliorare la comprensione delle esigenze del nostro settore e lo scambio tra mondo economico e mondo politico.

Reti e partecipazioni

Intrattenimento tra colleghi

Con le nostre cariche sociali entriamo a far parte di associazioni (nell'ambito di compartecipazioni) e contribuiamo a creare le condizioni sociopolitiche, economiche e scientifiche. Incoraggiamo i nostri dipendenti a interfacciarsi tra di loro e a partecipare a lungo termine ai gruppi di lavoro o organismi rappresentativi del settore.

Sociale

Due collaboratori si intrattengono con il linguaggio dei segni

Il nostro impegno nei progetti sociali si basa sulle esigenze specifiche di ogni regione in cui TRUMPF svolge la sua attività. Incoraggiamo esplicitamente i nostri collaboratori a impegnarsi nel sociale e creiamo le condizioni di base per l'impegno personale. A livello regionale, i collaboratori delle filiali sono coinvolti nelle attività della loro sede. Inoltre, TRUMPF collabora con organizzazioni che si occupano di persone con disabilità e altre istituzioni sociali.

Così TRUMPF si assume la responsabilità nella e per la società

JOBLINGE
Apprendisti TRUMPF su una scala, immagine di gruppo

Dal 2017 TRUMPF, in collaborazione con l'iniziativa JOBLINGE, supporta l'integrazione di giovani profughi. Con il titolo "JOBLINGE meets TRUMPF – together for diversity" l'azienda offre un training pratico composto da tre  attività. In diversi moduli, i giovani imparano a conoscere TRUMPF e scoprono l'importanza della cultura del lavoro in Germania. I giovani ricevono inoltre un training per la candidatura. Numerosi collaboratori e collaboratrici supportano il progetto svolgendo singoli moduli.

Compliance

Compliance in TRUMPF

Il rispetto delle norme e delle leggi dei paesi in cui operiamo costituisce uno dei nostri valori fondamentali. La compliance è un valore centrale per TRUMPF, un elemento indispensabile per la propria reputazione e va quindi ben oltre il semplice adempimento dei requisiti. Per far sì che tali valori siano rispettati in tutto il Gruppo, abbiamo realizzato un ampio sistema di gestione della compliance. È così che desideriamo sensibilizzare tutti i collaboratori di TRUMPF e metterli in grado di fare sempre la cosa giusta nella quotidianità della loro professione.  

Aiuto in condizioni di crisi e catastrofe

Persone con un mappamondo di metallo

Offriamo aiuto alle sedi o ai dipendenti TRUMPF colpiti da catastrofi. Sosteniamo ad esempio le organizzazioni umanitarie regionali donando denaro, mettendo a disposizione il personale per misure di protezione civile e dispositivi e utensili a titolo gratuito.

Donazioni e sponsoring

Persone che guardano documenti su un tavolo

TRUMPF ritiene molto importante la promozione (finanziaria) di significativi progetti e istituzioni nella società. Per questo motivo sono importanti anche gli interventi nel quadro delle donazioni e dello sponsoring. Supportiamo tematiche specialistiche e futuristiche rilevanti, che siano strettamente legate al nostro spirito imprenditoriale e in armonia con i nostri principi fondamentali.

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Contatto
TRUMPF S.r.l. a socio unico
Fax 02 4848 9500
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Ufficio Risorse Umane
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