TRUMPF cerca il dialogo con i principali attori politici e gruppi d'interesse. I nostri dirigenti e il nostro management partecipano alle attività dei gruppi di lavoro, delle reti e delle associazioni, promuovendo costruttivamente lo sviluppo di tematiche volte al futuro, come la trasformazione digitale dell'industria produttiva. In numerosi organi locali, nazionali e internazionali ci adoperiamo per migliorare la comprensione delle esigenze del nostro settore e lo scambio tra mondo economico e mondo politico.
Società
Nessuna azienda opera a vuoto: proprio come una famiglia, siamo parte della società e agiamo con la ferma convinzione che le aziende debbano assumersi la responsabilità per il nostro comune sistema di valori e che debbano riempirlo con la vita attiva. Questa volontà costruttiva si rispecchia nei rapporti interni ed esterni della nostra azienda: abbiamo definito le stesse regole di comportamento per i nostri collaboratori di tutto il mondo e siamo impegnati in numerosi progetti e iniziative di carattere sociopolitico e scientifico. Noi pensiamo a lungo termine e contribuiamo attivamente alla realizzazione delle condizioni di base della nostra azienda.
Dialogo politico
Reti e partecipazioni
Con le nostre cariche sociali entriamo a far parte di associazioni (nell'ambito di compartecipazioni) e contribuiamo a creare le condizioni sociopolitiche, economiche e scientifiche. Incoraggiamo i nostri dipendenti a interfacciarsi tra di loro e a partecipare a lungo termine ai gruppi di lavoro o organismi rappresentativi del settore.
Sociale
Il nostro impegno nei progetti sociali si basa sulle esigenze specifiche di ogni regione in cui TRUMPF svolge la sua attività. Incoraggiamo esplicitamente i nostri collaboratori a impegnarsi nel sociale e creiamo le condizioni di base per l'impegno personale. A livello regionale, i collaboratori delle filiali sono coinvolti nelle attività della loro sede. Inoltre, TRUMPF collabora con organizzazioni che si occupano di persone con disabilità e altre istituzioni sociali.
Così TRUMPF si assume la responsabilità nella e per la società
JOBLINGE
Dal 2017 TRUMPF, in collaborazione con l'iniziativa JOBLINGE, supporta l'integrazione di giovani profughi. Con il titolo "JOBLINGE meets TRUMPF – together for diversity" l'azienda offre un training pratico composto da tre attività. In diversi moduli, i giovani imparano a conoscere TRUMPF e scoprono l'importanza della cultura del lavoro in Germania. I giovani ricevono inoltre un training per la candidatura. Numerosi collaboratori e collaboratrici supportano il progetto svolgendo singoli moduli.
Compliance
Il rispetto delle norme e delle leggi dei paesi in cui operiamo costituisce uno dei nostri valori fondamentali. La compliance è un valore centrale per TRUMPF, un elemento indispensabile per la propria reputazione e va quindi ben oltre il semplice adempimento dei requisiti. Per far sì che tali valori siano rispettati in tutto il Gruppo, abbiamo realizzato un ampio sistema di gestione della compliance. È così che desideriamo sensibilizzare tutti i collaboratori di TRUMPF e metterli in grado di fare sempre la cosa giusta nella quotidianità della loro professione.
Aiuto in condizioni di crisi e catastrofe
Offriamo aiuto alle sedi o ai dipendenti TRUMPF colpiti da catastrofi. Sosteniamo ad esempio le organizzazioni umanitarie regionali donando denaro, mettendo a disposizione il personale per misure di protezione civile e dispositivi e utensili a titolo gratuito.
Donazioni e sponsoring
TRUMPF ritiene molto importante la promozione (finanziaria) di significativi progetti e istituzioni nella società. Per questo motivo sono importanti anche gli interventi nel quadro delle donazioni e dello sponsoring. Supportiamo tematiche specialistiche e futuristiche rilevanti, che siano strettamente legate al nostro spirito imprenditoriale e in armonia con i nostri principi fondamentali.
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