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a group of TRUMPF employees are talking

従業員

当社従業員のノウハウ及び貢献は、企業の成功にとって決定的に重要な役割を果たしています。そのため当社では、従業員が成果を出せる環境条件を整えています。それには適切なワーク・ライフ・バランス、健康並びに従業員の多様性の集中的な推進が含まれます。

生活と仕事

A young father and his daughter in the TRUMPF building

TRUMPFの職場環境の特徴は、柔軟に自分に合わせて設定できる勤務時間/場所、責任ある業務、公平性と相互尊重にあります。それには事業拠点特有のモデルも含まれ、例えば従業員がモバイルワークや柔軟な勤務体制を選択することができます。また様々な育児サービスを提供することで、子供がいる従業員の負担を軽減しています。

健康

従業員の幸福は、私たちが心から願うものです。そのため当社では、従業員の健康を保証するという目標に、多大なる関心と情熱を捧げています。TRUMPFの全事業拠点では運動と健康的な食事に関するプログラムが提供され、職場はエルゴノミーに配慮して設計されています。またTRUMPF健康フォーラムは健康診断を提供し、公私両面での悩みに関するソーシャルカウンセリングも行っています。

多様性及び機会均等

年少者と年長者、女性と男性、多国籍、様々な個人的及び専門的能力などが融合することにより、チームの結束が一層強くなります。当社では、発想の豊かさを促進するため、このような多様性を奨励し、全員のニーズに対応できる環境を生み出しています。TRUMPFは企業内に統合された職場を作り出し、自身を障害者への機会提供者と捉えています。

お客様向け情報

文化と社会

社会貢献は、家族経営企業である当社の企業文化の一つです。当社では経済的成功を他者と分かちあい、社会のために役立つ付加価値を生み出したいと考えています。経済的支援のほか、メンバー制度、アイデア、知識、時間を与えることで支援を実践しています。

教育

ハイテク企業であるTRUMPFには、斬新なアイディアと刺激が欠かせません。その意味で質の高い教育は、革新的な思考の基礎であり、社会的・経済的進歩の促進剤です。

社会と政策

真空の中で活動する企業はありません。家族経営企業である当社はまさに社会の一部であるため、企業は活気に溢れた共通の価値体系を積極的に構築する責任を担わなければならない、という確固とした信念に基づいて行動しています。

問い合わせ

TRUMPF Japan
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