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教育

ハイテク企業であるTRUMPFには、斬新なアイディアと刺激が欠かせません。その意味で質の高い教育は、革新的な思考の基礎であり、社会的・経済的進歩の促進剤です。当社は技術的なテーマと経済に関する専門知識への興味関心を呼び起こすことで、ドイツの国勢と競争力を将来に向けて高めたいと考えています。

後継者育成

TRUMPFは、様々な学校形態で、様々な年齢グループを対象とした教育プロジェクトへの取り組みと支援を行っています。基礎学校では自分の製品を開発し、企業経営についての初歩を学びます。基幹学校の生徒は、事業における長期研修を通して社会的な能力を高め、職業的な機会を獲得します。ギムナジウムの生徒は、技術的なプロセスへのアプローチを学びます。当社では、これらのプロジェクトを世界各国における多数のTRUMPF事業拠点で実施しており、他企業の協力を得られる場合もあります。

知識工房

TRUMPFは「知識工房 (Wissensfabrik - Unternehmen für Deutschland e.V.)」の共同創立者です。TRUMPFはこの取り組みを通して、技術と企業経営に対する興味関心を呼び起こして、革新的な家族経営企業の経験を伝承するという目標を追求しています。

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Jugend forscht (若者の研究活動コンクール)

TRUMPFは、若者の研究活動を支援しています。「Jugend forscht」(若者の研究活動コンクール) に参加する生徒のチームは教育部門を見学し、当社でプロジェクトを推し進めることができます。

子供の日

TRUMPFは子供たちが早くから技術に興味関心を持てるように、オーバーエスターライヒ州産業の子供の日に参加しています。例えば子供たちはロールプレイを通してTRUMPFでの日常業務について知り、注文から完成した機械の出荷に至るまで、個々のステップを体験することができます。

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研究と教育

Graduates at TRUMPF working together

当社は財政援助や教育活動に個々に関わることによって、テーマに関連する講座や技術的な学科を支援しています。当社では大学の講義で将来の技術を実践的に取り入れています。またTRUMPFは有能な研究者を対象に、業界出資の博士号取得や研修生プログラムも提供しています。さらにWHU (ビジネススクール) における世代を超えた経済政策の講座など、各種機関や団体における後継者プロジェクトを奨励しています。TRUMPFはそれに加えて、各種機関や産業パートナーと国内及びヨーロッパにおける奨励プログラムの中で、エレクトロ・モビリティー、太陽光発電又はインダストリー4.0などの将来的なテーマに共同で取り組んでいます。

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文化と社会

社会貢献は、家族経営企業である当社の企業文化の一つです。当社では経済的成功を他者と分かちあい、社会のために役立つ付加価値を生み出したいと考えています。経済的支援のほか、メンバー制度、アイデア、知識、時間を与えることで支援を実践しています。

a group of TRUMPF employees are talking
従業員

当社従業員のノウハウ及び貢献は、企業の成功にとって決定的に重要な役割を果たしています。そのため当社では、この業績を実現するための基本的条件を設けています。ここには従業員の持続的な資格取得、ポジティブな労働環境並びに適切な報酬などが含まれています。

社会と政策

真空の中で活動する企業はありません。家族経営企業である当社はまさに社会の一部であるため、企業は活気に溢れた共通の価値体系を積極的に構築する責任を担わなければならない、という確固とした信念に基づいて行動しています。

問い合わせ

TRUMPF Japan
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