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외부와 단절된 상태에 있는 기업은 없습니다. 가족 기업인 당사는 사회의 일원이므로 확고한 신념에 따라 행동합니다. 기업은 우리의 전체적인 가치 시스템에 대한 책임을 떠맡고 이러한 가치 시스템을 삶에 적용해야 합니다. 시스템을 이렇게 구성하고자 하는 의지는 우리 회사의 내부 및 외부 관계에 반영됩니다. 당사는 세계적으로 우리의  직원을 위해 일정한 규정을 확립하고  수많은 사회 정치적 및 학문적 프로젝트와 이니셔티브에 참여합니다. 우리는  장기적으로 생각하여 우리 기업의  기본 조건을 적극적으로 만들어갑니다.

규정 준수

당사는 국가적 및 국제적 법규의 준수에 유의합니다. TRUMPF는 우리는 그룹 전체적으로 동일한 가치를 표방하고 직원들의 모범적인 행동을 지향하고 있습니다. 이를 위해 우리는 전세계 지사에 규정 준수 프로그램 및 복무규정을 도입하였습니다. 당사는 구체적인 행동 방침을 규정하고 있으며&nbsp 원칙적으로 문제 행동에 대하여 민감해지기를 권장하고 있습니다&nbsp.

정치적 대담

TRUMPF 는 의사 결정자 및 이익 단체와의 대화를 추구합니다. 따라서 우리의 전문 인력뿐 아니라 우리의  이사회는 작업 그룹, 네트워크 및 협회에서 적극적이고 이를 통해   제조 산업의 디지털 전환과 같은 미래 주제의 발전을 함께 구성합니다. 수많은 지역, 국가 및 국제위원회에서는 우리 업계의 요구는 물론 비즈니스와 정치의 교류에 대한 이해를 개선하기 위해 매진합니다.

공동체 및 네트워크

우리 기업 위치에 따라 다양한 이익 집단의 구성원으로써 사회정치적, 경제적 및 학술적 제반조건을 형성하는데 적극적으로 참여하고 있습니다. 우리는 직원들이 네트워크 및 장기적으로 전문가 협회나 워킹 그룹에 참여할 수 있도록 격려합니다.

기부 및 후원

TRUMPF는  , 사회 내 타당성 있는 프로젝트와 연구 기관을 장려하는 데 큰 가치를 둡니다. 따라서 기부 및 후원은 큰 의미를 갖습니다. 미래의 주요한 전문적 현안 및 우리의 4개 주제인 교육, 직원, 문화와 복지, 그리고 사회 및 정치에 대하여 재정적으로 또는 개인적 참여를 통해 지원합니다.

세부 정보

예술 및 사회

사회적 참여는 가족 기업인 당사의 문화에 속합니다. 당사의 경제적 성공을 다른 사람들과 나누어 사회적 부가가치 창출에도 기여하고자 합니다. 당사는 재정적인 지원을 하거나, 멤버십을 통해 아이디어, 지식과 시간을 지원합니다.

a group of TRUMPF employees are talking
직원

직원들의 전문 지식과 헌신은 기업의 성공에 결정적인 역할을 합니다. 이러한 이유로 최대의 효율을 이끌어낼 수 있는 제반조건을 제공하고 있습니다. 예를 들어 직원들의 지속적인 교육, 좋은 작업 환경과 이에 상응하는 보수가 포함됩니다.

교육

TRUMPF는 하이테크 기업으로써 신선한 아이디어와 자극은 기업의 근간이 됩니다. 양질의 교육은 혁신적인 사고의 밑바탕이 되며 이는 사회적 및 경제적 발전을 위한 촉매제로 작용합니다.

접점

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