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직원 | TRUMPF
한 무리의 TRUMPF 직원들이 서로 대화를 나누고 있는 모습

직원

직원들의 전문 지식과 헌신은 기업의 성공에 결정적인 역할을 합니다. 이러한 이유로 당사는 안전한 환경에서 최대의 효율을 이끌어낼 수 있는 제반조건을 제공하고 있습니다. 여기에는 삶과 직업의 균형 잡힌 관계, 건강한 복지와 노동력의 다양성을 위한 적극적인 장려가 포함됩니다.

작업안전과 보건

개인보호 장비를 착용한 남성(고글, 장갑, 귀마개)

당사에 있어 직원 복지는 가장 중요하게 생각하는 가치입니다. 따라서 당사에서는 직원의 안전을 보장하고 건강을 유지하며 동기를 부여하기 위해 필요한 모든 관심과 노력을 다하고 있습니다.

당사의 기본 모토 - "모든 사고는 방지할 수 있다"

우리의 일상이어야 할 예방

모든 산업재해와 업무상 질병은 예방할 수 있습니다. 우리는 예방을 우선하는 안전 및 보건 문화 가운데 살고 있습니다. 필요할 경우 빠르고 적절한 조치를 취할 수 있습니다.

당사는 근로 시스템을 직원 안전을 우선시하는 형태로 구성하고 있습니다.

TRUMPF는 높은 품질의 제품을 위한 혁신을 보장하는 기업입니다. 동일한 목표를 가지고 당사는 당사의 근무처, 근무 장소 및 업무 프로세스를 안전하게, 그리고 인체공학적으로 문제가 없도록 구성하고 있습니다. 이미 계획 단계에서 당사는 각각 현재 지역별 기술 수준을 고려합니다. 또한 당사는 이러한 구성 단계에 임직원들이 적극적으로 참여하도록 합니다. 위험 평가와 이에 따른 조치를 통해 당사는 매우 높은 안전 기준을 제시합니다.

당사가 가장 중요하게 생각하는 가치 - 모두의 건강

당사는 산업안전보건을 위한 조치를 시행하여 업무에 따른 건강 위험과 질병을 사전에 발견하고자 합니다. 당사는 당사 직원이 건강 이상 증상을 보일 경우 이를 관리하고 필요할 경우 해당 직원을 지원합니다. 또한 이를 보완하기 위해 건강한 일상생활 영위를 위한 프로그램도 제공하고 있습니다.

모두의 모범이 되는 경영진

경영진은 개별 분야의 작업안전과 보건에 대한 책임을 갖습니다. 이들은 모든 면에서 모범적으로 행동하고 직원이 안전한 방식으로 근무하도록 지도합니다.

높은 안전의식을 가지고 근무하는 TRUMPF 임직원

모든 직원은 안전하고 뛰어난 근무 조건을 만들어가기 위해 참여하며, 안전 규정을 준수하여 자신과 다른 이들이 위험에 빠지지 않도록 합니다.

자격 및 자기개발

계단을 오르고 있는 TRUMPF 직원들

탁월한 교육과 높은 동기 부여로 무장된 직원은 당사의 경쟁력과 혁신 역량을 보장하는 중요한 요소입니다. 이를 촉진하기 위해서는 자기 책임 하에 지속적으로 이루어지는 자격 검증과 자기개발일 것입니다. 이때 당사는  우리의 목표 그룹에서 필요한 것이 무엇인지를 정확히 파악한 후 적절한 자기개발 및 자격 획득 프로그램을 제공하고 있습니다.

삶과 직업

TRUMPF 건물 안에 젊은 아빠와 딸이 함께 있는 모습

유연하고 개별적인 작업 시간과 장소 구성, 자신의 책임 하에 추진되는 업무 영역, 공정함과 서로를 인정하는 상호관계야 말로 TRUMPF의 업무 환경을 결정짓는 중요한 요소들입니다. 여기에는 예를 들어 당사 직원들이 유동적이면서도 유연한 업무를 가능하게 하는 지역별 모델도 포함됩니다. 자녀를 둔 직원들의 경우 포괄적인 아이 돌봄 프로그램을 제공하여 육아 부담을 줄여주고 있습니다.

다양성 및 균등한 기회

다양성 및 균등한 기회

남녀노소, 다양한 국적 그리고 서로 다른 개성과 전문 역량이 어우러질 수 있을 때 우리는 하나의 팀으로 강해집니다. 우리는 창의성 촉진을 위해 다양성을 지원하고, 모든 사람들의 요구를 충족하는 환경을 조성합니다. TRUMPF는 사업장에 통합된 일자리를 창출하며, 스스로 장애우에게 공평한 기회를 부여하기 위해 노력하고 있습니다. 장애우 대표 부서(SBV)는 기업 내에서 장애를 가진 이들을 통합하고 지원하기 위한 방안을 제시하고, 이를 구현하기 위해 노력하고 있으며, 이러한 동료들이 도움이 필요할 경우 필요한 자문도 제공합니다. 또한 TRUMPF는 엄선된 하드웨어를 공익 IT 기업인 AfB에 공여함으로써 현재 장애우를 위한 두 개의 일자리를 지원하는 책임을 감당하고 있습니다.

기업의 자원봉사 활동

기업의 자원봉사 활동

TRUMPF는 이러한 책임을 기업 외적인 면에서도 다하고 있습니다. 당사의 임직원들은 매년 업무 중 일정 시간을 재능 기부자(Multiplicator)로서 봉사하고 있습니다. 이 프로젝트는 비단 어린이와 청소년의 교육에서 그치는 것이 아니라 난민 또는 장애우들이 일자리 시장에서 취업할 수 있도록 준비시키는 프로젝트 형태로도 진행되고 있습니다. 이때 이러한 발상의 전환은 모두에게 진정한 윈윈으로 나타납니다: 한편으로 직원들은 새로운 창조적 역동성뿐만 아니라 다른 작업 방식을 살펴볼 수 있는 기회를 얻게 됩니다. 다른 한편으로 이 매력적인 프로그램을 통해 기업에 대한 결속력이 더욱 강해지게 됩니다.

TRUMPF의 문화 프로그램

그림 앞에 모여 서 있는 직원들의 모습

당사에서 직원들에게 제공하는 포괄적인 문화 프로그램을 통해 혁신과 발상의 전환을 위한 창조적인 바탕이 조성됩니다. 예술, 문학, 그리고 음악에서 전달되는 신선한 충격이 업무 환경에서의 창조력을 촉진합니다. 동시에 다양한 행사가 업무 일상에서 서로 만날 기회가 거의 없는 직원 간의 연결과 상호교류를 촉진합니다.

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