"아이디어를 도출하고, 이를 지속적으로 발전시켜나가며, 즉각적으로 실현하는 것 - 바로 이것이 약 100년이라는시간 동안 TRUMPF를 지탱해온 원칙이라고 할 수 있습니다. 이를 통해 분명히 알 수 있는 한 가지는 올바른 직원 없이는 그 무엇도 불가능하다는 것입니다. 올바른 직원이란 변화와 발전을 열망하고, 포기하지 않는 사람을 의미합니다. 위기를 기회로 삼고 새로운 도전에 항상 준비된 자세로 임하는 것, 저는 특히 이 두 가지가 TRUMPF의 지난 95년을 설명한다고 생각합니다. 1923년부터 시작된 우리의 역사가 - 제가 생각할 때는 - 꽤 성공적이었다는 사실을 이 웹스페셜을 통해 다시 한번 확실히 느낄 수 있을 것입니다. 당사에 대해 알아가는 즐거운 시간이 되시기 바랍니다!" Nicola Leibinger-Kammüller, TRUMPF 그룹 CEO

충분히 기념할만한 가치가 있는 TRUMPF의 창립 95주년
고객 친화적이며 혁신을 보장하는 기업: 이 두 가지의 굳건한 기업 가치가 TRUMPF의 지난 95년을 이끌어왔다고 해도 과언이 아닙니다. 1920년대 기계 공작소였을 당시나, 수십억 매출을 달성하는 현재의 글로벌 첨단 기술 기업으로서나 이 기업 가치는 변함이 없습니다. Christian Trumpf와 Leibinger가는 성공을 위한 하나의 공식을 도출했습니다. 확신을 갖고 본인의 아이디어를 밀고 나가며, 적절한 때에 적절한 장소에서 이를 실현할 수 있어야 한다는 것이 바로 그것입니다.
위기를 기회로 삼는 자세

100으로 가기 위한 5: 5는 단순히 창립 100주년까지 앞으로 남은 5년을 의미하는 것 만은 아닙니다.
이는 100년의 성공 역사를 위한 5가지 토대를 의미하는 숫자이기도 합니다. 그것은 바로 제품, 직원, 기술 박람회, 모빌리티, 그리고 세계화입니다. 고유의 혁신성으로 끊임없이 대중들의 마음을 사로잡기 위해 Christian Trumpf과 Berthold Leibinger는 일찍부터 국제 기술 박람회에 관심을 갖기 시작했습니다. 이와 더불어 유동 고객, 현장 서비스, 그리고 세계 각지의 주요 지사 또한 중요한 성공 요소로 꼽을 수 있습니다.