Voor het beschikbaar stellen van deze website en de goede werking ervan maken we gebruik van cookies. Indien we cookies ook voor andere doeleinden mogen gebruiken, klik dan hier. Informatie over het deactiveren van cookies en gegevensbescherming
TRUMPF employee Markus Würzburg

Markus Würzburg, groepsleider componentproductie bij TRUMPF in Ditzingen

Hoe begon je loopbaan bij TRUMPF en welke functies heb je gehad? Welke functie bekleed je nu?

Ik werk al lang bij TRUMPF, om precies te zijn sinds 1999. Ik ben begonnen met de productie van ponsgereedschap in Gerlingen (Duitsland). Daar heb ik alle activiteiten uitgevoerd die daar normaal bij komen kijken, zoals frezen en CAM-programmeren. Na acht jaar besloot ik om op de avondschool een vervolgopleiding te volgen voor technicus. Daarna ben ik twee jaar werkzaam geweest als productietechnoloog. Sinds 2012 ben ik groepsleider bij de fabricage van componenten in Ditzingen (Duitsland) en verantwoordelijk voor de kubusvormige fabricage, logistiek, afwerking en de fijnmeetruimte.

Waarom heb je gekozen voor TRUMPF?

Ik wilde werken bij een innovatieve onderneming om me zowel beroepsmatig als persoonlijk verder te kunnen ontwikkelen. Deze kans werd me ook geboden.

Wat bevalt je het beste aan je taken?

Als sterk technologisch bedrijf verandert TRUMPF voortdurend en werkt het altijd al aan het volgende product of technologische innovatie. De telkens nieuwe onderwerpen en activiteiten bieden ook mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling die ik zeer waardeer. Routine en stilstand komen hier niet voor.

Wat was het boeiendste project of onderwerp waaraan je hebt gewerkt?

Gezien de complexiteit was de planning van een flexibel productiesysteem beslist een van mijn meest uitdagende opgaven. Geheel conform Industrie 4.0 hebben we dit grote project gerealiseerd met meerdere machines, een robotcel, een transport- en magazijnsysteem en een ToolMaster voor de uitrusting van productiemachines.

Wat vind je het beste aan TRUMPF als werkgever?

Dat we een heel goed bedrijfsklimaat hebben dat veel eist van medewerkers maar waar ook ruimte is voor verdere ontwikkeling. De flexibele werktijdmodellen, zoals bijvoorbeeld mobiel werken, waardeer ik ook bijzonder. Voor mij persoonlijk is het ook van belang dat ik me met mijn werkgever en mijn werk kan identificeren. De sociale betrokkenheid van TRUMPF en niet in het minst het positieve beeld van de onderneming dragen daaraan bij.


Maak kennis met ons

Contact

Corporate Human Resources
Fax +31 88 400 2444
E-mail
Service & contact

Close

Country and language selection

Please note

You have selected Netherlands . Based on your configuration, United States might be more appropriate. Do you want to keep or change the selection?

Netherlands
United States

Or select a country or region.