Wij maken op deze website gebruik van cookies. Als u deze website blijft gebruiken, zonder de instellingen voor cookies te wijzigen, gaan wij ervan uit dat u akkoord gaat met het gebruik van cookies.
A group of TRUMPF employees are having a meeting

De wereld is onze markt

TRUMPF heeft meer dan 70 dochterondernemingen in ongeveer 30 landen en is wereldwijd actief. Verschillende locaties en verschillende culturen maken van internationale samenwerking een belangrijke succesfactor.

Internationale samenwerking

De locatie-overstijgende samenwerking is voor ons realiteit. Ondernemingen werken bij allerlei thema's grensoverschrijdend samen en beïnvloeden zo de globale ondernemingsstrategie bij TRUMPF. Teams van ontwikkelaars werken verspreid over de hele wereld aan één product. Projectgroepen en functiegebieden overwinnen locatiegrenzen. Onze machines worden in een wereldwijd productieverband gemaakt en gemonteerd. Kortom: Wij geloven in interne globalisering en bevorderen die.

A TRUMPF employee is leaving a building

Om ervoor te zorgen dat de locatie-overschrijdende samenwerking succesvol is, is het internationale netwerken van onze medewerkers en leidinggevenden doorslaggevend. Voor deze uitwisseling bieden wij verschillende mogelijkheden:

  • het begint bij onze toekomstige talenten in het kader van instapprogramma's en stages.
  • Meerjarige detacheringen of het tijdelijk internationaal inzetten voor projecten van onze medewerkers zien wij als een kans voor verandering.
  • Bovendien ondersteunen wij internationale en landoverstijgende invulling van onze vacatures.
Buitenlandse stages

Reeds tijdens de studie wordt het verzamelen van internationale ervaring steeds belangrijker. We bieden studenten de mogelijkheid om deze in het kader van een practicum op verschillende locaties in het buitenland op te doen en zich zo reeds vroeg voor te bereiden op een internationaal werkgebied.

Instapprogramma

Ons instapprogramma voor afgestudeerden biedt veel mogelijkheden om de onderneming te leren kennen. Met verschillende zwaartepunten. Op verschillende locaties.

Detacheringen

Detacheringen vormen een belangrijk onderdeel van de ontwikkeling. Onze medewerkers gaan daarvoor voor een periode van drie tot vijf jaar naar een locatie in het buitenland. Een gespecialiseerd team begeleidt onze medewerkers, hun meereizende partners en gezinsleden gedurende het gehele proces van het eerste informatieve gesprek tot aan hun terugkeer na de detachering. Van tevoren kan de hele familie tijdens een look-and-see reis een indruk krijgen van de lokale randvoorwaarden. Ons Dual Career-programma ondersteunt bovendien de professionele en sociale integratie van de partner in het inzetland.

Internationale projectinzet

Wij hebben in het kader van ontwikkelingsprojecten voortdurend behoefte aan kennisoverdracht en ondersteuning in het kader van een kortdurende internationale uitwisseling. Dergelijke projecten schrijven we internationaal uit en we verheugen ons op sollicitaties van onze medewerkers. Dit bevordert het uitwisselingsproces transparant en duurzaam.

Meer informatie

TRUMPF employees walking up-stairs
Ontwikkelingsmogelijkheden

We ondersteunen onze medewerkers door ze veel mogelijkheden te geven om zich verder te ontwikkelen, de beroepsmatige kwalificering en de bevordering van kennis die verder gaat dan het vak.

TRUMPF employees sitting in a row and laughing
Veelzijdigheid

Intercultureel, inclusie, gelijke kansen: we geloven er heilig in dat onze onderneming beter wordt als daar mensen van allerlei rangen en standen werken.

5 goede redenen om te kiezen voor TRUMPF

Als wereldwijd actief familiebedrijf bieden we zekere werkplekken met mogelijkheden voor individuele ontwikkeling in een uitstekende bedrijfscultuur.

Contact

Service & contact