Wij maken op deze website gebruik van cookies. Als u deze website blijft gebruiken, zonder de instellingen voor cookies te wijzigen, gaan wij ervan uit dat u akkoord gaat met het gebruik van cookies.
TRUMPF employees walking up-stairs

Kwalificatie bij TRUMPF

TRUMPF - garant voor innovatie. Dat is onze centrale belofte aan onze klanten. Daar kunnen we ons nu dankzij de voortdurende en duurzame kwalificatie van al onze medewerkers aan houden.

Persoonlijke ontwikkeling

De persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers is belangrijk voor ons. Daarvoor bieden wij bij TRUMPF een vast kader. In het gestandaardiseerde kwalificatiegesprek wisselen de leidinggevende en de medewerker individueel en regelmatig hun ontwikkelingsdoelen uit. De voorstellen en ideeën van de medewerker staan hier centraal. Daardoor kan de medewerker zijn persoonlijke ontwikkeling zelf mede vormgeven. Wij steunen onze medewerkers en stimuleren zijn sterke kanten.

Beroepsmatige kwalificatie

Nieuwe uitdagingen als technologiebedrijf biedt TRUMPF door beroepsmatig optimaal gekwalificeerde medewerkers het hoofd. Door technische seminars, vervolgopleidingen in de IT, kwaliteitsbeheer, talen of ondernemingsspecifieke thema's en producten - TRUMPF ondersteunt zijn medewerkers met innovatieve leerplannen en een uitgebreid aanbod, doelgericht en georiënteerd op de behoeften.

Extra kennis

Vakkennis wordt aangevuld door extra kennis. TRUMPF biedt een veelzijdig aanbod voor een kwalificatie in specifieke methoden die niet onder de normale werkzaamheden vallen. Dat kunnen thema's zijn rondom communicatie, het versterken van internationale competenties of kennis over gezondheidsgerelateerde thema's.

Doelgroepspecifieke ontwikkeling

We bieden onze medewerkers ondersteuning en zorgen ervoor dat ze zichzelf kunnen ontwikkelen. Daarbij richten we ons op de verschillende behoeften van de verschillende doelgroepen en bieden we hen op maat gemaakte programma's voor ontwikkeling en kwalificering.

TRUMPF employees talking about a machine
Bevorderen van talenten

Opvolging van onze leiders bevorderen wij uit de eigen gelederen. In het kader van ons proces inzake het potentieel identificeren wij talenten en werken wij samen met onze medewerkers aan carrièrepaden. Daarvoor bieden wij gerichte ontwikkelingsprogramma's, op maat gemaakte modules rond het thema "Leidinggeven" en uitwisseling met onze hoogste leidinggevenden.

Ontwikkeling van ervaren leidinggevenden

Ook ervaren leidinggevenden kunnen zich bij TRUMPF voortdurend en aangepast aan de individuele behoeften doorontwikkelen. Ons ontwikkelingsaanbod op dit gebied omvat thema's uit de vakgebieden economie, strategie en management. Hier werken we samen met gerenommeerde nationale en internationale Business Schools. Extra aanbod in de vorm van mentoringprogramma's, individuele coaching en de gerichte overname van projectverantwoordelijkheid of jobrotation naar andere vakgebieden, op andere locaties of in het buitenland ronden ons ontwikkelingsaanbod af.

Ontwikkeling van deskundigen, project- en programmaleiders

Naast de klassieke leidinggevende loopbaan biedt TRUMPF ook alternatieve loopbanen. Voor ons als technologiebedrijf zijn deskundigen, project- en programmaleiders van groot belang om onze producten verder te ontwikkelen en af te stemmen op de behoeften van de toekomst. Op maat gemaakte ontwikkelings- en kwalificatiebouwstenen dragen bij aan de specifieke eisen.

Functiespecifieke programma's

Samen met onze afdelingen analyseren wij de specifieke behoeften met inachtneming van actuele trends. Op deze basis ontwikkelen wij functiespecifieke kwalificeringsprogramma's.

Internationale programma's

Wij bevorderen de locatie-overschrijdende uitwisseling en bieden verschillende mogelijkheden om internationale ervaring op te doen. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om in het kader van detachering of internationale projectinzet voor een langere of kortere periode in het buitenland te werken, interculturele competenties op te bouwen en wereldwijd te netwerken. Daarnaast is een verblijf in het buitenland voor ons een belangrijke bouwsteen in het kader van de leiderschapontwikkeling.

Meer informatie

TRUMPF employees sitting in a row and laughing
Veelzijdigheid

Intercultureel, inclusie, gelijke kansen: we geloven er heilig in dat onze onderneming beter wordt als daar mensen van allerlei rangen en standen werken.

5 goede redenen om te kiezen voor TRUMPF

Als wereldwijd actief familiebedrijf bieden we zekere werkplekken met mogelijkheden voor individuele ontwikkeling in een uitstekende bedrijfscultuur.

A group of TRUMPF employees are having a meeting
Internationaal werken

We ondersteunen het werken op onze internationale locaties. Dat bevordert wederzijds begrip en internationale samenwerking. Verblijf in het buitenland vormt bij ons tevens een belangrijk element in de carrièreontwikkeling.

Contact

Service & contact