Wij maken op deze website gebruik van cookies. Als u deze website blijft gebruiken, zonder de instellingen voor cookies te wijzigen, gaan wij ervan uit dat u akkoord gaat met het gebruik van cookies.
TRUMPF employees sitting in a row and laughing

Veelzijdigheid

Veelzijdige ontmoetingen hebben ons altijd al rijker gemaakt. Daarom geloven wij er absoluut in dat onze onderneming beter wordt, als mensen van allerlei rangen en standen daarin werken.

TRUMPF employees talking and working together with a laptop
Genderdiversiteit

Gelijke kansen is voor ons vanzelfsprekend. Tenslotte is onze directeur een vrouw. Voor ons is vooral belangrijk dat samenwerking tussen vrouwen en mannen tot de beste resultaten leidt. Daarom is genderdiversiteit een thema dat ons allen raakt. Door veelzijdige en flexibele modellen om het werk vorm te geven proberen wij te voldoen aan de behoeften van onze medewerkers om hun beroepsmatige wensen en persoonlijke belangen te verenigen.

Two female employees at TRUMPF are talking
Generaties

Wij houden ons actief bezig met de uitdagingen die voortkomen uit demografische veranderingen. De kennis van onze ervaren medewerkers is erg belangrijk voor ons. Wij willen hen een perspectief bieden en een bij de leeftijd passende baan kunnen aanbieden. Daarvoor betreden we ook nieuwe wegen en nemen we bijvoorbeeld deel aan een onderzoeksproject, dat leeftijdsfasengeoriënteerd competentiemanagement en vormgeving van het werkproces in industriële dienstverleningsprocessen onderzoekt.

a group of TRUMPF employees from different nations are talking
Interculturaliteit

TRUMPF heeft meer dan 70 dochterondernemingen in meer dan 30 landen en is wereldwijd actief. Verschillende locaties en verschillende culturen maken van internationale samenwerking een belangrijke succesfactor. Wij bevorderen uitwisseling tussen de locaties en de ontwikkeling van interculturele competenties bij onze medewerkers.

TRUMPF employees talking. Amongst the group is a disabled employee
Mensen met een handicap

Inclusie zou bij TRUMPF heel normaal moeten worden. Het betekent veelzijdigheid onder het personeel en verrijkt zo de dagelijkse werkdag van alle medewerkers. Daarvoor zijn wij in 2015 een offensief gestart en hebben we extra werkplekken gecreëerd voor mensen met een zware handicap. Wij hechten waarde aan barrièrevrije werkplekken en willen mensen met een handicap aansporen bij ons te solliciteren. Bovendien hebben we op veel van onze locaties een samenwerking met centra voor gehandicapten.

Meer informatie

TRUMPF employees walking up-stairs
Ontwikkelingsmogelijkheden

We ondersteunen onze medewerkers door ze veel mogelijkheden te geven om zich verder te ontwikkelen, de beroepsmatige kwalificering en de bevordering van kennis die verder gaat dan het vak.

5 goede redenen om te kiezen voor TRUMPF

Als wereldwijd actief familiebedrijf bieden we zekere werkplekken met mogelijkheden voor individuele ontwikkeling in een uitstekende bedrijfscultuur.

A group of TRUMPF employees are having a meeting
Internationaal werken

We ondersteunen het werken op onze internationale locaties. Dat bevordert wederzijds begrip en internationale samenwerking. Verblijf in het buitenland vormt bij ons tevens een belangrijk element in de carrièreontwikkeling.

Contact

Service & contact