Udostępniając tę stronę internetową, używamy plików cookie w celu zapewnienia jej funkcjonalności. Jeżeli chcą Państwo zezwolić na używanie przez nas plików cookie również do innych celów, należy kliknąć tutaj. Informacje dotyczące wyłączenia plików cookie i ochrony danych osobowych

Zamknij

Menu główne

Przegląd całości Produkty Produkty

Przegląd całości Firma Firma

Przegląd całości Magazyn Magazyn

Produkty
Firma
Magazyn

Szukaj

Polska PL

Zamknij

Przegląd całości Produkty

Grupa TRUMPF
Odpowiedzialność
Prasa
Kariera

Przegląd całości Firma

Przegląd całości Maszyny, systemy

Przegląd całości Laser

Przegląd całości Energoelektronika

Przegląd całości Elektronarzędzia

Przegląd całości Smart Factory

Przegląd całości Oprogramowanie

Przegląd całości Usługi serwisowe

Przegląd całości Grupa TRUMPF

Przegląd całości Odpowiedzialność

Przegląd całości Prasa

Przegląd całości Kariera

Zamknij

Wybór kraju/regionu i języka

Zapisz ustawienia

Zastosuj

Zarząd TRUMPF GmbH + Co. KG

TRUMPF jest firmą rodzinną. Chcemy zachować jej charakter. Za kontynuację działalności i ciągły rozwój w zarządzie spółki holdingowej odpowiada pięciu członków zarządu.

portrait of Dr. phil. Nicola Leibinger-Kammüller member of the managing board of TRUMPF

Dr fil. Nicola Leibinger-Kammüller
Dyrektor generalny (CEO)

Dowiedz się więcej

Dr inż. E.h. Peter Leibinger
Dyrektor ds. technologii (CTO)

Dowiedz się więcej

portrait of Dr.-Ing. Mathias Kammüller member of managing board of TRUMPF

Dr inż. Mathias Kammüller
Dyrektor ds. technologii cyfrowych (CDO)

Dowiedz się więcej

portrait of Dr. rer. pol. Lars Grünert member of managing board of TRUMPF

Dr rer. pol. Lars Grünert
Dyrektor finansowy (CFO)

Dowiedz się więcej

Dr inż. Christian Schmitz
Dyrektor generalny ds. technologii laserowej (CEO LT)

Dowiedz się więcej

Dr inż. Heinz-Jürgen Prokop
Dyrektor generalny ds. narzędzi (CEO MT)

Dowiedz się więcej

Parytet kobiet

Rada nadzorcza spółki Berthold Leibinger GmbH w związku z Ustawą o egalitarnym udziale kobiet i mężczyzn w stanowiskach kierowniczych w sektorze prywatnym oraz publicznym postawiła sobie następujący cel: do 30.06.2022 roku docelowy udział kobiet w zarządzie wyniesie 16,7 procent., a w radzie nadzorczej 33 procent. Obecnie osiągamy oba wskaźniki.