Droga do przemysłu 4.0
2013
TRUMPF rozbudowuje swoją siedzibę, w której odbywa się projektowanie laserów na ciele stałym w Schrambergu o nowe centrum projektowe i tym samym powiększa siedzibę firmy o 6200 metrów kwadratowych powierzchni budynku.
Za program „Produkcja błyskami światła – ultraszybkie lasery do masowej produkcji przemysłowej” naukowcy z TRUMPF, Bosch i Uniwersytetu w Jenie zostali wyróżnieni prestiżową Nagrodą Przyszłości Prezydenta Niemiec. Prezydent Joachim Gauck osobiście wręczył nagrodę zwycięskiemu zespołowi.
TRUMPF i chiński producent obrabiarek CNC Jiangsu Jinfangyuan Machine Company Ltd. (JFY) rozpoczynają ścisłą współpracę. TRUMPF nabywa udziały większościowe, około 72 procent, w chińskiej spółce.
2014
TRUMPF zakłada własny bank zapewniający elastyczne finansowanie produktów TRUMPF klientom na całym świecie. Na początku 2015 roku Bank TRUMPF wprowadza depozyty bankowe i oferuje niemieckim pracownikom konta oszczędnościowe oraz depozytowe, zarządzanie którymi odbywa się za pomocą bankowości internetowej.
Obszar Technika medyczna zostaje przejęty przez amerykańskiego producenta technologii medycznych, firmę Hill-Rom Holdings, Inc.
2015
TRUMPF przejmuje EHT, jedną z najstarszych firm w Niemczech. Firma EHT Werkzeugmaschinen GmbH z siedzibą w Teningen, w Bryzgowii została założona w 1771 roku pod nazwą Eisen- und Hammerwerke Teningen (EHT) i produkuje prasy krawędziowe oraz nożyce stołowe.
AXOOM, nowy dostawca usług IT dla firm produkcyjnych obsługuje cały łańcuch wartości dodanej, niezależnie od producenta. Dzięki modułowym rozwiązaniom dla firm produkcyjnych AXOOM pomaga rozwijać się firmom krok po kroku w kierunku przemysłu 4.0 w ich własnym tempie.
Spółka przedstawi na targach Formnext nowe maszyny do druku 3D części metalowych. Technologia nowych drukarek 3D jest znana również jako wytwarzanie przyrostowe.
2016
Dzięki nowemu sojuszowi na rzecz pracy TRUMPF odpowiada na wyzwania przyszłości, takie jak dynamiczny rozwój marki, transformacja cyfrowa oraz potrzeba większej indywidualności. Pomiędzy pracą a życiem osobistym powinna panować harmonia. W przypadku sojuszu na rzecz pracy najważniejsze są praca zdalna, sprawny system czasu, inicjatywa kwalifikacji i przepisy dotyczące pracy odpowiedniej dla wieku.
2017
W dniu 1 lipca 2017 r. Grupa TRUMPF przedstawiła swój nowy zarząd. Heinz-Jürgen Prokop i Christian Schmitz weszli do najważniejszego gremium zarządzającego przedsiębiorstwem. Gerhard Rübling ustąpił ze względu na wiek ze swojego dotychczasowego stanowiska dyrektora ds. kadr. Heinz-Jürgen Prokop został dyrektorem generalnym jednostki biznesowej Machine Tools (CEO MT). Schmitz jako dyrektor generalny jednostki biznesowej Laser Technology (CEO LT) przejął odpowiedzialność za obszar techniki laserowej. Peter Leibinger został dyrektorem technicznym (CTO). Mathias Kammüller objął stanowisko dyrektora ds. cyfryzacji (CDO). Lars Grünert jako dyrektor finansowy pozostaje odpowiedzialny za finanse spółki. Nicola Leibinger-Kammüller oprócz funkcji prezesa zarządu zajmuje teraz stanowisko dyrektora ds. kadr.
We wrześniu 2017 roku firma TRUMPF zainaugurowała działalność Smart Factory w Chicago. Centrum technologiczne rozwiązań Przemysłu 4.0 zostało w całości zaprojektowane z wykorzystaniem cyfrowo połączonych procesów produkcji. Nacisk kładziony jest na doradztwo i szkolenia klientów w zakresie cyfrowych, połączonych sieciowo rozwiązań z dziedziny wytwarzania. Nowe Smart Factory to ważny kamień milowy długofalowego rozwoju rynku w USA.
Pod nowym kierownictwem
Spółka na przestrzeni lat