Zasady biznesowe

Jesteśmy firmą rodzinną. Gotowość do zaangażowania się na rzecz spółki w dobrych i złych czasach znajduje swój wyraz w postawie wszystkich pracowników firmy w jednakowym stopniu. Niezależność ekonomiczna jest naszym nadrzędnym celem. Chcemy pozostać niezależni. Rozwój we własnym zakresie jest tutaj kluczowy. Szukamy bliskości geograficznej z naszymi klientami. Ale jesteśmy też świadomi potrzeby istnienia silnej centrali. We wszystkim, co robimy, kierujemy się sprawiedliwością, umiarem i zaufaniem.

Chcemy zadowolonych klientów, pracowników, właścicieli i członków społeczności. Zajmujemy pozycję lidera pod względem technicznym i organizacyjnym w każdym z naszych obszarów działania i w zakresie wszystkich produktów oraz usług w skali globalnej. Dążymy do ciągłego rozwoju, co plasuje nas znacznie powyżej średniej w branży, w których działamy. Osiągamy także rentowność sprzedaży, która pozwala nam realizować wysokie nakłady na badania i rozwój oraz inwestycje z własnych środków.

Stawiamy naszym pracownikom takie same wymagania w zakresie wydajności i jakości, jakim odpowiada całe przedsiębiorstwo. Bezpieczeństwo pracy jest dla nas priorytetem. Podobnie jak sprawiedliwe wynagrodzenie. Wspieramy rozwój osobisty i zawodowy naszych pracowników poprzez bogaty system dokształcania. Zapewniamy swobodę intelektualną i kreatywną, krytykę traktujemy jako szansę. Darzymy siebie wzajemnym szacunkiem i wspólnie pracujemy na rzecz ochrony naszej własności intelektualnej i materialnej.

Nasze kierownictwo propaguje wartości TRUMPF w swoich codziennych działaniach. Od menedżerów oczekujemy, aby pokazywali inicjatywę, otwartość i pewność siebie. Zdolność zarządzania opiera się na kompetencjach personalnych i zawodowych. Zarządzanie oznacza również stymulowanie innowacyjności. Nasi menedżerowie uwzględniają pracowników w procesach decyzyjnych. Komunikację pomiędzy kierownictwem a pracownikami charakteryzuje uprzejmość, szacunek i zaufanie. Zachowanie naszych liderów musi być wzorowe.

Spoczywa na nas odpowiedzialność społeczna. Jesteśmy zobowiązani do liberalnego porządku, sprawiedliwej gospodarki rynkowej i wolnej konkurencji. Szanujemy prawo i kulturę krajów, w których prowadzimy działalność. We wszystkich oddziałach wspieramy wszystkie innowacyjne koncepcje i projekty, które promują rozwój społeczny i służą ludziom. Promujemy równouprawnienie i odrzucamy wszelkie formy dyskryminacji. Jednocześnie zwracamy uwagę na przejrzystość, wiarygodność i otwartą komunikację zarówno wewnątrz jak i na zewnątrz firmy. To tworzy zaufanie. Równie ważna jest dla nas ochrona środowiska i zdrowia. Dlatego, aby zapobiec szkodliwemu oddziaływaniu naszej działalności gospodarczej, opieramy się na najlepszym technologiach.