Udostępniając tę stronę internetową, używamy plików cookie w celu zapewnienia jej funkcjonalności. Jeżeli chcą Państwo zezwolić na używanie przez nas plików cookie również do innych celów, należy kliknąć tutaj. Informacje dotyczące wyłączenia plików cookie i ochrony danych osobowych
TRUMPF employee Kerstin Kägler

Kerstin Kägler, kierownik zespołu zapewniania jakości TRUMPF w Ditzingen

Jak rozpoczęła się Pani kariera w TRUMPF i jakie działy Pani przeszła? Jakie stanowisko zajmuje Pani aktualnie?

Moje pierwsze doświadczenia w firmie TRUMPF pochodzą z okresu mojej praktyki w trakcie studiów z zakresu inżynierii przemysłowej.

Następnie napisałam pracę dyplomową w firmie TRUMPF i zostałam inżynierem projektu w kierownictwie zakładu.

Dlaczego zdecydowała się Pani na firmę TRUMPF?

Dzięki praktyce i pisaniu mojej pracy zaliczeniowej miałam okazję poznać działalność firmy TRUMPF. Najbardziej podobał mi się sposób współpracy z kolegami oraz atmosfera w dziale produkcji. Dlatego postanowiłam zostać w tej firmie.

Ponadto TRUMPF skutecznie łączy zalety firmy rodzinnej z globalną działalnością i innowacyjnością koncernu: czuć tu zarówno rodzinną, jak i międzynarodową atmosferę.

Co najbardziej podoba się Pani w Pani obowiązkach?

Udało mi się zostać kierowniczką zespołu w zdominowanej przez mężczyzn branży. Mój pracodawca okazał mi zaufanie, pozwalając podejmować ważne decyzje. Dotyczy to zarówno mojego zakresu obowiązków, jak i projektów. Moje zadania są bardzo różne. Nie ma dwóch takich samych dni.

Jaki był najbardziej ekscytujący projekt/temat, nad jakim Pan pracował?

Ciekawią mnie problemy, na które nie ma standardowych rozwiązań. W firmie TRUMPF stawiamy na innowacje, zatem wiele zagadnień jest nowatorskich i wyjątkowych. To wyzwanie dla każdego inżyniera. Ponadto firmę cechuje konstruktywne podejście do błędów, tzn. otwarcie nazywamy zauważone przez nas problemy i rozwiązujemy je. Mój najciekawszy projekt to „Zapewnienie jakości 4.0”, czyli zapewnianie jakości w produkcji przyszłości (Przemysł 4.0).

Co szczególnie ceni Pani w TRUMPF jako pracownik?

W firmie TRUMPF widać postęp. Na poziomie technologicznym – dzięki innowacyjnym produktom i rozwiązaniom z zakresu oprogramowania, a na poziomie społecznym – dzięki nowoczesnym modelom czasu pracy i świadczeniom socjalnym. W ten sposób oprócz pracy miałam możliwość ukończenia studiów zaocznych.


Poznajcie nas

Kontakt
Corporate Human Resources (TRUMPF Huettinger)
Faks +48 22 761 38 01
E-mail
Serwis i kontakt

Close

Country/region and language selection

Please take note of

You have selected Poland. Based on your configuration, United States might be more suitable. Would you like to keep or change the selection?

Poland
United States

Or, select a country or a region.