Jak rozpoczęła się Pani kariera w TRUMPF i jakie działy Pani przeszła? Jakie stanowisko zajmuje Pani aktualnie?

Moje pierwsze doświadczenia w firmie TRUMPF pochodzą z okresu mojej praktyki w trakcie studiów z zakresu inżynierii przemysłowej.

Następnie napisałam pracę dyplomową w firmie TRUMPF i zostałam inżynierem projektu w kierownictwie zakładu.

Dlaczego zdecydowała się Pani na firmę TRUMPF?

Dzięki praktyce i pisaniu mojej pracy zaliczeniowej miałam okazję poznać działalność firmy TRUMPF. Najbardziej podobał mi się sposób współpracy z kolegami oraz atmosfera w dziale produkcji. Dlatego postanowiłam zostać w tej firmie.

Ponadto TRUMPF skutecznie łączy zalety firmy rodzinnej z globalną działalnością i innowacyjnością koncernu: czuć tu zarówno rodzinną, jak i międzynarodową atmosferę.

Co najbardziej podoba się Pani w Pani obowiązkach?

Udało mi się zostać kierowniczką zespołu w zdominowanej przez mężczyzn branży. Mój pracodawca okazał mi zaufanie, pozwalając podejmować ważne decyzje. Dotyczy to zarówno mojego zakresu obowiązków, jak i projektów. Moje zadania są bardzo różne. Nie ma dwóch takich samych dni.

Jaki był najbardziej ekscytujący projekt/temat, nad jakim Pan pracował?

Ciekawią mnie problemy, na które nie ma standardowych rozwiązań. W firmie TRUMPF stawiamy na innowacje, zatem wiele zagadnień jest nowatorskich i wyjątkowych. To wyzwanie dla każdego inżyniera. Ponadto firmę cechuje konstruktywne podejście do błędów, tzn. otwarcie nazywamy zauważone przez nas problemy i rozwiązujemy je. Mój najciekawszy projekt to „Zapewnienie jakości 4.0”, czyli zapewnianie jakości w produkcji przyszłości (Przemysł 4.0).

Co szczególnie ceni Pani w TRUMPF jako pracownik?

W firmie TRUMPF widać postęp. Na poziomie technologicznym – dzięki innowacyjnym produktom i rozwiązaniom z zakresu oprogramowania, a na poziomie społecznym – dzięki nowoczesnym modelom czasu pracy i świadczeniom socjalnym. W ten sposób oprócz pracy miałam możliwość ukończenia studiów zaocznych.