Zadaniem Amandy Reel jako kierownika zespołu spawaczy jest dbanie o produktywność, punktualne dostawy i stałą, wysoką jakość wszystkich części spawanych. Jeśli w procesie produkcji wystąpią problemy, zajmuje się szukaniem przyczyn i wdraża odpowiednie środki takie jak na przykład dokształcanie pracowników. Amanda jest członkiem zespołu, więc może doskonale wczuć się w położenie współpracowników, ponieważ sama zaczynała od pracy jako spawacz. Jest przekonana, że „w firmie TRUMPF nie istnieją granice. Można tutaj osiągnąć wszystko”.

Odważny krok w świat zdominowany przez mężczyzn

Około pięć lat temu Amanda Reel po otrzymywaniu wykształcenia zawodowego trafiła bezpośrednio do amerykańskiej spółki córki firmy TRUMPF do Farmington w stanie Connecticut. Była pierwszą kobietą na stanowisku spawacza w firmie. Podczas prac w systemie zmianowym brała też udział w programie rozwoju zawodowego. Już trzy lata później otrzymała pozycję kierownika zespołu, który wcześniej był jej przełożonym i motywował ją do stawania się lepszym pracownikiem.

Szczególna szansa w karierze

Amanda bez wątpienia potrzebowała dużo odwagi i pewności siebie, aby w młodym wieku pracować na pozycji kierownika zespołu spawaczy. Wcześniej przez lata pracowała na zmiany razem z kolegami w warsztacie jako spawaczka, a dziś musi im wydawać polecenia jako kierowniczka. Bardzo ważna okazuje się odwaga Amandy: otrzymała to zadanie i z pasją pełni swoje obowiązki. „Przyzwyczajenie się i przyzwyczajenie mojego zespołu do moich nowych obowiązków i odpowiedzialności było do tej pory największym wymaganiem mojej kariery”, mówi Amanda.

Pełne zaufanie już od pierwszego dnia

Jeszcze, gdy była młodym pracownikiem i spawaczem, poprzedni szef Amandy motywował ją do dalszego rozwoju zawodowego i stawiania sobie poprzeczki możliwie wysoko. Codziennie obserwowała go i uczyła się wielu rzeczy, co bardzo pomogło jej stać się kierownikiem, który obdarza innych szacunkiem i zaufaniem. „Dobrzy kierownicy szkolą kolejnych dobrych kierowników”, podsumowuje Amanda.

powrót do poprzedniej strony

A może warto powrócić do wcześniejych treści i zobaczyć je jeszcze raz? Tutaj można powrócić do strony. "".

Poznajcie nas

Wydarzenia i terminy

Zachęcamy do kontaktu z naszym działem personalnym i osobami kontaktowymi z poszczególnych działów.

Więcej informacji

5 dobrych powodów, by zdecydować się na firmę TRUMPF

Jako globalna firma rodzinna możemy zaoferować bezpieczne miejsca pracy dające możliwości indywidualnego rozwoju w wyjątkowej kulturze organizacyjnej.

Więcej informacji

Kontakt

Corporate Human Resources (TRUMPF Huettinger)

Telefon 22 761 38 37

Faks 22 761 38 01

E-mail

Serwis i kontakt