Najodważniejszym momentem do tej pory była dla mnie prezentacja wyników naszego projektu przed firmami partnerskimi w ramach naukowego projektu w Paryżu.
Co robi magistrantka w firmie TRUMPF?
Wraz z realizacją pracy dyplomowej wielu studentów nabiera praktycznego doświadczenia w TRUMPF i nawiązuje cenne, długotrwałe kontakty – we wszystkich obszarach przedsiębiorstwa na całym świecie. To samo zrobiła Sarah Haas, która napisała swoją pracę magisterską w centralnym dziale IT firmy TRUMPF. Zadaliśmy jej 5 pytań z tym związanych.
"Szczególną cechą pracy w firmie TRUMPF jest otwartość kolegów i koleżanek na nowe zagadnienia oraz na nowe pracownice i nowych pracowników."
Sarah Haas
Magistrantka
Jaki był Pani najodważniejszy moment?
Jakie są Pani obowiązki?
W dziale Account Management napisałam moją pracę magisterską na temat „Change Management w IT – koncepcja procesu zmian zwinnej transformacji dla działu IT w firmie TRUMPF”. Account Management jest centralnym partnerem w zakresie zadań IT wszystkich specjalistycznych działów w firmie TRUMPF.
Dlaczego Pani praca jest tak interesująca? Dlaczego wykonuje ją Pani z taką ochotą?
Na etapie zdobywania tytułu magisterskiego w TRUMPF, oprócz pisania, mogłam uczestniczyć w wielu wszechstronnych projektach istotnych dla mojej pracy. Dzięki temu moja praca była wyjątkowo interesująca, ponieważ każdy mój dzień był zupełnie inny i wciąż mogłam wnosić nowe pomysły do mojego zespołu. Przede wszystkim dlatego, że motto „Thinking outside the box” nie jest jedynie pustym hasłem, lecz jest rzeczywiście wykorzystywane na co dzień, w TRUMPF zdobyłam ogromne doświadczenie i praktyczną wiedzę.
Co jest wyjątkowego w pracy w firmie TRUMPF?
Szczególną cechą pracy w firmie TRUMPF jest otwartość koleżanek i kolegów na nowe zagadnienia oraz na nowe pracownice i nowych pracowników. Gdy nasunęło mi się jakiekolwiek pytanie, mogłam liczyć na wsparcie ze strony koleżanek i kolegów. Ponadto pracownicom i pracownikom szybko powierza się odpowiedzialność za swoje działania i mogą oni korzystać z licznych możliwości rozwoju.
Co według Pani trzeba ze sobą wnieść?
Aby pasować do zespołu Account Management, trzeba mieć w sobie zapas humoru, dobrego nastroju i wnosić do pracy trochę radości. Nieodłączne są też zainteresowanie nowymi zagadnieniami i sposobami pracy, motywacja i własna inicjatywa oraz kolegialna współpraca.
Poznajcie nas
Kontakt