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Thomas Schneider, gerente de desenvolvimento das plataformas de produção e LifeCycle Engineering na TRUMPF em Ditzingen

Como começou sua jornada na TRUMPF e por quais estações você já passou? Qual é o seu cargo atual?

Eu estudei engenharia mecânica e trabalhei em diversas posições no desenvolvimento depois do meu doutorado. Antes de vir para a TRUMPF, eu gerenciei a parte de desenvolvimento de sistemas de controle de tráfego aéreo e de acionamento em uma empresa familiar. Agora eu sou responsável pela área de LifeCycle Engineering/qualidade de produto em Ditzingen e dirijo o desenvolvimento de plataformas de produção na unidade de negócio de máquinas-ferramenta.

Por que você escolheu a TRUMPF?

O desafio: transformar um desenvolvimento de máquina-ferramenta clássico em uma organização de desenvolvimento rápido com novos métodos e funções. Eu também posso colocar em prática meus conhecimentos do setor aeronáutico. Eu acho incrível poder acompanhar a transição para a Indústria 4.0 com a equipe nessa fase.

Do que você mais gosta em suas atividades?

Aqui eu posso criar! Junto com minha equipe, moldamos o serviço de máquinas e a interligação completa de nossos produtos em épocas de Indústria 4.0 e Big Data Analytics. Nós desenvolvemos os produtos do futuro para o processamento de chapas – com uma equipe de engenheiros mecatrônicos, desenvolvedores de software e especialistas em engenharia mecânica.

Qual foi o projeto ou tema mais interessante no qual trabalhou?

O desenvolvimento estava voltado até agora para tecnologias como corte a laser 2D e puncionamento. No futuro, desenvolveremos produtos em quatro níveis - as plataformas de tecnologia, máquinas, produção e negócios. Aqui nascem inovações desde sensores até à nuvem. Neste "projeto revolucionário" participam aproximadamente 600 desenvolvedores de quatro locais de operação e três fusos horários diferentes.

Há um destaque pessoal?

Tem sim: quando eu assumi a equipe de desenvolvimento no início de 2016, eu já havia trabalhado sob pressão durante quatro anos em uma máquina de corte laser 2D totalmente nova. No início, a equipe trabalhou com rapidez e a cada planejamento de etapa, o grande objetivo - a feira mundial Euroblech - ia ficando cada vez mais próximo. Eu nunca me esquecerei do Pre-Show nos testes em Ditzingen. Primeiro nós apresentamos as máquinas em operação total a clientes selecionados, à equipe de desenvolvimento e nossos parceiros - com direito a show de laser, música ao vivo e uma grande festa. Um momento maravilhoso para um técnico de coração e gerente de desenvolvimento!

O que você mais valoriza na TRUMPF como empregador?

A confiança de que nosso trabalho é respeitado e a cultura  de uma empresa familiar com todos os seus valores. Eles não ficam só no papel, são realmente vividos aqui. Para mim, como gerente, é muito importante transmitir esses valores aos meus funcionários e dar o bom exemplo.

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