Princípios empresariais

Nós somos uma empresa familiar. A disponilidade de engajamento total pela empresa tanto nos bons como nos maus momentos é igual para todos os que trabalham na empresa. O nosso principal objetivo é a independência econômica. Nós queremos nos manter independentes. Para isso, é decisivo o crescimento pelos próprios meios. Nós procuramos a proximidade geográfica de nossos clientes. Porém, conhecemos a necessidade de uma central forte. Em tudo o que fazemos rege a justiça, a moderação e a confiança.

Pretendemos a mesma satisfação de clientes, colaboradores, proprietários e sociedades. Em cada uma de nossas áreas de trabalho e em todos os produtos e serviços somos líderes mundiais em termos técnicos e organizacionais. O nosso objetivo é um crescimento contínuo que se situe significativamente acima da média do nosso setor de atividade. Também pretendemos obter um volume de negócios que nos permita suportar, nós mesmos, os elevados recursos de investigação e desenvolvimento e os investimentos.

Solicitamos aos nossos colaboradores a mesma exigência de serviços e qualidade de primeira classe, que toda a empresa segue. A segurança no trabalho tem uma grande prioridade, assim como um pagamento justo. Nós fomentamos a competência pessoal e técnica de nossos colaboradores mediante um sistema abrangente de formação profissional contínua. Nós asseguramos espaço livre para a criatividade e criação e consideramos a crítica como uma oportunidade. Nossa forma de tratamento é de respeito mútuo e cuidamos conjuntamente da proteção de nossa propriedade intelectual e material.

O nosso executivo transmite os valores da TRUMPF através da sua atuação diária. Nós esperamos que nosso executivo demonstre iniciativa, abertura e confiança. A capacidade de gerir tem por base a competência pessoal e técnica. Gerir significa também impulsionar as inovações. O nosso executivo envolve os colaboradores nos processos de decisão. A comunicação entre o executivo e os colaboradores é caracterizada por cordialidade, respeito e confiança. O comportamento do nosso executivo deve ser exemplar.

Como empresa temos uma responsabilidade social. Nos comprometemos com uma ordem liberal, uma economia de mercado justa e uma concorrência livre. Respeitamos as leis e a cultura dos países nos quais trabalhamos. Em todas as unidades, apoiamos princípios e projetos inovadores, que promovam o desenvolvimento social e que sirvam as pessoas. Nós vivemos a igualdade e rejeitamos a discriminação, não importa o tipo. Ao mesmo tempo, levamos em consideração a transparência, a confiabilidade e abertura na comunicação interna e externa, porque isso gera confiança. A proteção do meio ambiente e da saúde também é muito importante para nós. Por esse motivo, utilizamos a melhor tecnologia, a fim de evitar os possíveis efeitos nocivos da nossa atividade econômica.