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Colegas da TRUMPF lado a lado

Empresa

Nenhuma empresa consegue atuar no vácuo: principalmente como empresa familiar fazemos parte da sociedade e agimos com a convicção de que as empresas devem assumir responsabilidade pelo nosso sistema de valores conjunto e dar vida nova a isso. Esta vontade criativa é refletida nas relações internas e externas de nossa empresa: definimos regras de conduta uniformes em todo o mundo para todos os nossos funcionários e nos envolvemos em diversos projetos e iniciativas sócio-políticos e científicos. Pensamos a longo prazo e moldamos ativamente as condições de nossa empresa.

Diálogo político

Participantes de uma conferência sentados ao redor de uma mesa

A TRUMPF busca o diálogo com decisores políticos e grupos de interesse. Assim, tanto nossos executivos quanto nossa administração estão ativamente envolvidos em grupos de trabalho, redes e associações, criando assim o desenvolvimento de temas do futuro, tais como a transformação digital da indústria de produção. Em numerosas entidades locais, nacionais e internacionais, estamos trabalhando para melhorar a compreensão das necessidades da nossa indústria e o intercâmbio de negócios e na política.

Redes e agremiações

Colegas conversando

Defendemos nossas posições de negócios dentro de associações de grupos de interesse e estamos ativamente envolvidos na definição das condições sociopolíticas, econômicas e científicas. Incentivamos nossos funcionários a trocar informações e atuar em grupos de trabalho a longo prazo.

Social

Dois funcionários conversam em linguagem de sinais

Nosso compromisso com projetos sociais é baseado nas respectivas necessidades sociais nas regiões onde a TRUMPF atua. Incentivamos expressamente nossos funcionários a serem socialmente envolvidos e criarem as condições para o comprometimento pessoal. Em cada região, funcionários das subsidiárias trazem suas questões referentes aos seus locais de operação. Além disso, a TRUMPF trabalha em parceria com instituições para pessoas com deficiência e com outras instituições sociais.

Como a TRUMPF assume a responsabilidade na sociedade e a favor dela

JOBLINGE
Aprendizes da TRUMPF de pé em uma escada, foto de grupo

Desde 2017, a TRUMPF coopera com a iniciativa JOBLINGE na integração de jovens refugiados. Sob o título "JOBLINGE meets TRUMPF - together for diversity", a empresa oferece três dias de treinamento prático através de vários módulos, os jovens ficam conhecendo a TRUMPF e aprendem fatos sobre a cultura do trabalho na Alemanha. Além disso, os jovens recebem um treinamento para candidaturas de emprego. Diversos funcionários apoiam o projeto, realizando módulos individuais.

Compliance

Compliance na TRUMPF

Faz parte dos nossos valores fundamentais seguir as normas e leis em todos os países em que estamos ativos. Para a TRUMPF, Compliance é um valor central, elementar para a própria reputação e por isso vai muito além do mero atendimento a especificações. Para que estes valores sejam vividos de modo uniforme em todo o grupo, criamos um abrangente sistema de gestão de compliance. Desta forma, queremos sensibilizar e capacitar todos os funcionários da TRUMPF a fazer a coisa certa em seu trabalho diário.  

Crises e apoio em caso de catástrofes

Pessoas abraçam o globo de metal

Onde houver locais de operação ou funcionários da TRUMPF afetados por desastres, iremos ajudar. Prestamos assistência, por exemplo, às organizações de ajuda regionais por meio de doações, liberação de funcionários para proteção a catástrofes e aparelhos e ferramentas gratuitos.

Doações e patrocínio

As pessoas apontam para documentos sobre uma mesa

A TRUMPF busca dar uma grande ênfase na promoção (financeira) de projetos e instituições significativos para a sociedade. Por isso, consideramos as doações e atividades de patrocínio muito importantes. Apoiamos temas especializados e questões do futuro relevantes, que estejam intimamente ligados às nossas atividades de negócio e que se ajustem às nossas prioridades.

Esses temas também podem ser interessantes

Assistência e contato